Hfd. Bur. Subsidies en Ontvangsten

De taken van het Hoofd Bureau Subsidies en Ontvangsten omvatten het volgende:

• Geeft leiding aan het team van het Bureau Subsidies en Ontvangsten
• Draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van (strategisch) beleid ten aanzien van externe fondsen en subsidies
• Draagt zorg voor het beheer van alle lopende subsidietrajecten van Defensie door middel van voortgangsrapportages
• Borgen van project- en verantwoordingsadministratie van subsidies bij defensieonderdelen en FABK
• Het opstellen en actueel houden van een handelings- en wegingskader voor het aanvragen van subsidies.
• Organiseert en participeert in relevante interne en externe overlegstructuren
• Vertegenwoordigt BSO namens Defensie bij nationale en internationale partners, fondsenverstrekkers waaronder de EC, EIB, NAVO, de PMV’s in Brussel en buitenlandse departementen
• Organiseert en participeert in voorlichtingsbijeenkomsten en presentaties

• Je hebt een afgeronde WO opleiding (bij voorkeur masterstudie Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde)
• Je kunt strategisch richting geven en zorgen dat er heldere kaders worden opgesteld die jou in staat stellen om praktische beslissingen af te wegen
• Je hebt ervaring in leidinggeven, instrueren en het begeleiden van medewerkers
• Je bent ondernemend, een echte netwerker die kansen ziet en verbindingen legt
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, je kunt actief luisteren en benadrukt de samenwerking
• Je bent omgevingsbewust samenwerken en je bent in staat om constructief en proactief samen te werken met partners binnen en buiten Defensie
• Je zoekt bij het samenwerken naar overstijgende mogelijkheden om waarde toe te voegen aan de organisatie
• Je bent zelfstandig in staat de organisatie in te gaan om draagvlak te creëren voor BSO en de inkomsten verder uit te bouwen
• Je bent voortdurend gefocust op nieuwe kansen voor de organisatie en onderzoekt de haalbaarheid van dergelijke mogelijkheden
• Je kunt goed prioriteren, structuur aanbrengen, plannen en indien nodig snel schakelen
• Je kunt creatief (‘out of the box’) meedenken met interne en externe partners
• Je krijgt energie van samenwerken in een team en je hebt ervaring met leidinggeven, begeleiden en coachen van collega’s
• Je hebt ervaring met (Europese) subsidieverwerving
• Vakinhoudelijke kennis inzake financiën en affiniteit met de (Rijks)overheid.
• Zeer goede beheersing van het Nederlands en Engels
• Kennis van de organisatiestructuur en het werkveld van Defensie.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.