Hoofd Cyberteam

Kom jij Defensie versterken en een ons DOSCO-team van information security officers en cyberspecialisten aansturen? 
In deze uitdagende functie maak je deel uit van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Samen met jouw team van specialisten zorg je ervoor dat onze digitale omgeving veilig en betrouwbaar blijft en optimaal beschermd is tegen indringers. 
Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt voor een heldere planning, houdt de capaciteit in balans en prioriteert scherp, zodat elke taak – van routine‑werk tot incident – op het juiste moment de aandacht krijgt.
Je krijgt als ons nieuwe hoofd cybersecurity een unieke mogelijkheid om vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee te werken aan vrede en veiligheid. Je werkt  intensief samen met onze militaire collega’s en leert de dynamische wereld van Defensie goed kennen. Jouw expertise en specialisme krijgt daarmee een extra dimensie en wordt nog specialer! 

Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees snel verder wat deze baan je te bieden heeft en van jou vraagt.

Wat ga je doen?
Als Hoofd Cyber, tevens plaatsvervangend CISO, vertaal je de door de CISO vastgestelde kaders en prioriteiten naar tactische keuzes en concrete opdrachten voor het team. Je zorgt ervoor dat jouw team top functioneert, medewerkers het naar hun zin hebben, zich continu ontwikkelen en dat doelstellingen duidelijk en realistisch zijn. 
Je bewaakt de planning, prioriteert en verdeelt de capaciteit zodat een goede balans ontstaat tussen reguliere werkzaamheden, projecten en incidentafhandeling.
Je houdt continu overzicht en signaleert mogelijke knelpunten, waarna je snel ingrijpt om de problemen op te lossen.
Door duidelijke afstemming en goede samenwerking zorg je ervoor dat het team alle werkzaamheden effectief, tijdig en in samenhang uitvoert.
Bij verhoogde dreiging of beveiligingsincidenten neem jij zelf de regie op de uitvoering en zorg je voor duidelijke coördinatie.
Je werkt in deze baan nauw samen met risk management en quality assurance. Jij levert hen input vanuit de praktijk en zorgt dat verbetermaatregelen daadwerkelijk worden opgepakt.
Als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering signaleer je (dreigende) knelpunten en bespreekt deze binnen de bestuurlijke driehoek (CISO, Hoofd Cyber en QA/Risk manager).
Kortom, dit is een mooie veelzijdige rol waarin de technologische ontwikkelingen razendsnel gaan en dat zeker binnen Defensie nog meer aandacht zal gaan vragen.

Wie ben jij? 
Je bent een ervaren leidinggevend die pragmatisme koppelt aan gedegen vakkennis. Je staat open voor innovatie, maar begrijpt dat Defensie een eigen speelveld heeft met eigen spelregels. 
Medewerkers zie je als de sleutel tot succes; je hanteert een coach‑achtige leiderschapsstijl, creëert duidelijkheid en stimuleert samenwerking om de groeiende complexiteit te managen.
Je communiceert duidelijk en professioneel met zowel specialisten als management;
Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteren en weet werkzaamheden, capaciteit en deadlines effectief te sturen;
Je houdt overzicht – ook onder druk – en grijpt in wanneer dat nodig is. Je bent resultaatgericht, betrouwbaar en nakomt je afspraken altijd na.

Dit breng je mee:
• Je beschikt over een WO-diploma, bij voorkeur in de richting van cybersecurity, informatica, (technische) bestuurskunde, Business IT & Management of integrale veiligheid;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in het cyber- of informatiebeveiligingsdomein, bij voorkeur in grote en complexe organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met aansturen van professionals;
• Je hebt voldoende inhoudelijke kennis van gangbare beveiligingskaders zoals BIO, ISO 27001/27002 en NIST CSF om het team inhoudelijk aan te sturen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (CEFR C1) en de Engelse taal goed (CEFR B2).

Dit is een pré:
• Ervaring binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving;
• Relevante certificeringen op het gebied van cybersecurity of informatiebeveiliging;
• Ervaring met werken in een omgeving met kritieke of hoogwaardige IT- en OT-systemen.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.