Hoofd vakgroep psychologie

Wil jij als ervaren (gz of klinisch) psycholoog jouw vakinhoudelijke expertise combineren met leidinggeven in de unieke context van het Pieter Baan Centrum? Krijg je energie van kwaliteit, verdieping én koers bepalen? Dan is dit jouw volgende stap.

Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) zoekt een bevlogen vakgroephoofd psychologie dat het Management Team van het Pieter Baan Centrum (PBC) komt versterken. Als Hoofd Psychologie geef je leiding aan de vakgroep psychologie en de Dienst Ondersteuning Psychodiagnostiek (DOP). Je bevordert en bewaakt de deskundigheid en kwaliteit van het werk van de psychologen binnen het PBC. Je draagt zorg voor een zorgvuldige verdeling van werkzaamheden, bewaakt de voortgang en stuurt op inhoudelijke scherpte en professionele ontwikkeling.

Je bent lid van het Management Team van het PBC en neemt beslissingen over werkprocessen, inzet van medewerkers en middelen. Denk aan de samenstelling van onderzoeksteams, de optimalisering van de logistiek rondom opnames en het onderzoeksproces en het versterken van samenwerking tussen disciplines. Vanuit jouw rol draag je bij aan de visie en koers van het PBC, binnen de kaders van de overkoepelende organisaties: het NIFP en DJI.

Op casusniveau fungeer je als vraagbaak en inhoudelijk expert. Je blijft bovendien actief in het primaire proces door zelf psychologisch onderzoek te verrichten in het kader van klinische PJ-rapportages. We zoeken een ervaren psycholoog met aantoonbare leiderschapsvaardigheden, die stevig en verbindend kan samenwerken met de hoofden van andere disciplines: Juridische Zaken, Psychiatrie & Medische Dienst, Forensisch Milieuonderzoek (FMO), Leefmilieu & Verblijf en Algemene Zaken. Je hebt oog voor bedrijfsmatige aspecten en wordt hierin ondersteund door een bedrijfsvoerder. Hiërarchisch ben je gepositioneerd onder de directeur van het PBC.

Je vertegenwoordigt het PBC en het NIFP in contacten met externe partijen, waaronder (justitiële) inrichtingen, rechter-commissarissen, het Openbaar Ministerie, rechtbanken, gerechtshoven, de GGZ en andere ketenpartners. Daarnaast geef je waar nodig voorlichting over het werk binnen het PBC.

In deze rol beweeg je je vanzelfsprekend tussen inhoud, organisatie en externe partners. Je overziet complexe vraagstukken, bewaakt kwaliteit en weet professionals te verbinden aan gezamenlijke doelen. Daarbij combineer je koersvastheid met bestuurlijke sensitiviteit en professionele integriteit.

• Gz- of klinisch psycholoog, BIG- en NRGD-geregistreerd.
• Grondige kennis van het PJ-rapportageproces, forensische zorg en juridische kaders rond klinische observatie.
• Ervaring met kwaliteitsborging en het aansturen van professionals.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar heldere werkprocessen.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen binnen een (justitiële) keten.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

•  Verbindend en resultaatgericht leiderschap; je motiveert, spreekt aan en vervult een voorbeeldrol.
•  Organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
•  Overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
•  Reflectief vermogen en consistente integriteit.
•  Sterke samenwerkings- en netwerkvaardigheden, intern en extern.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 16 maart 2026. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.