HR-adviseur

Ben jij een enthousiaste, professionele en proactieve HR-adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou! Bij het hoofdkantoor van DJI (850 fte) bieden wij een uitdagende functie waarin je samen met 4 collega-adviseurs en 2 HR-ondersteuners verantwoordelijk bent voor het soepel laten verlopen van de HR-praktijk. 

Als allround HR-adviseur speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij een breed scala aan HR-vraagstukken, zoals:

• Werving, selectie en inhuur van personeel
• Rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Coaching en ondersteuning bij verzuim (1e 6 weken) en duurzame inzetbaarheid
• Personeelsgesprekken, opleiding en ontwikkeling van medewerkers
• Advies bij uitdiensttreding, ontslag en pensioen

Je fungeert als deskundige gesprekspartner voor (plaatsvervangend) directeuren, afdelingshoofden en teamleiders. Door je kennis van HR-beleid en wet- en regelgeving zorg je voor maatwerkadviezen en voorkom je willekeur. Samen met de experts van het Shared Service Centre-DJI werk je aan integrale en effectieve oplossingen, zoals bij wervingscampagnes of reorganisaties die het hele hoofdkantoor betreffen.

De complexiteit van het hoofdkantoor is hoog, met 10 directies en meer dan 50 leidinggevenden. In deze functie ben jij de schakel tussen diverse afdelingen, waardoor je zowel operationeel als strategisch kunt bijdragen. Jouw bijdrage aan HR-projecten die invloed hebben op het gehele hoofdkantoor maakt jouw werk afwisselend en impactvol.

In deze rol is een hoge mate van zelfstandigheid vereist, maar samenwerking en afstemming met je HR-collega’s en andere relevante partijen zijn essentieel. Het team van HR-adviseurs heeft zich sinds januari 2025 op een centrale plek binnen het hoofdkantoor gepositioneerd en is nog volop in ontwikkeling. 

We zoeken een HR-adviseur die:

• Afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het Rijk
• Kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving
• Proactieve en flexibele instelling, met sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Bereidheid om zelfstandig te werken en samen te werken met HR-collega’s en andere partijen

Bij DJI krijg je de kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een gevarieerd en nieuw team, en werk je in een boeiende, centraal gelegen functie die een breed scala aan verantwoordelijkheden en uitdagingen biedt. Je werkt met gedreven professionals en krijgt de ruimte om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken.

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en maak deel uit van een organisatie die jou de mogelijkheid biedt om een verschil te maken in de wereld van HR binnen de overheid. Wij kijken uit naar jouw enthousiaste sollicitatie!

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.