HR adviseur

Ben jij een verbindende HR-professional met passie voor mensen en strategisch inzicht? Werk je graag multidisciplinair, neem je initiatief en vind je het leuk om op verschillende niveaus te schakelen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Als allround en ervaren HR adviseur ben jij een gewaardeerde sparringpartner van het management. Je begeleidt diverse onderdelen binnen de directie in hun (door)ontwikkeling en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische en strategische HR-oplossingen. Je werkt hierin samen met je HR-collega’s, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat de afgesproken doelen worden gerealiseerd. In deze dynamische en actiegerichte rol ben je betrokken bij onderwerpen zoals:
•    Het begeleiden van meerjarige personeelsplanning en organisatieontwikkelingen
•    Het verlagen van verzuim en het begeleiden van rechtspositionele trajecten
•    Het ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid en HRM-instrumenten
•    Het adviseren over inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers

Om onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren adviseur die ons team komt versterken, of een junior adviseur met doorgroeimogelijkheden.

In deze functie beschik je over:

• Een HBO- of WO-diploma in HRM, Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, én minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur.
• Aantoonbare ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties in een dynamische omgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je op elk organisatieniveau kunt adviseren.
• Een nieuwsgierige, zelfstandige en proactieve houding met een scherp analytisch vermogen.
• Een frisse blik op HR-vraagstukken en de bereidheid om jezelf continu uit te dagen en verder te ontwikkelen – ook op het gebied van HR-analytics (pré).

Met deze uitdagende rol draag je bij aan een toekomstbestendige HR-strategie die DUO helpt bij het realiseren van haar missie. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en ontdek wat wij samen kunnen bereiken!

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in schaal 10 of 11.
• Weet je niet zeker of de werkzaamheden bij jou passen en ben je benieuwd in wat voor team je terechtkomt? Neem gerust contact op met Erik Verkerk (HR-businesspartner) op telefoonnummer 06-48 13 12 89. Hij vertelt je graag over de afdeling, het team en de werkzaamheden.
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw CV, bijvoorbeeld een Europass CV (www.europass.eu).
• Je kunt reageren t/m 10 november 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 47.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.