HR Adviseur

Ben jij klaar om het verschil te maken en onze medewerkers te laten stralen? Word HR-adviseur bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG) en bouw me aan een toekomst waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt!
Ben jij een echte motivator die het beste uit mensen haalt? Word HR-adviseur bij NCG en speel een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers! Bij NCG bouwen we samen aan een veilig en toekomstbestendig Groningen. We zoeken een talentvolle professional die ons team komt versterken en onze missie – 'naast de bewoner staan' – vertaalt naar 'naast de medewerker staan'.
Wij geloven in de kracht en potentie van onze mensen. Daarom bieden we een dynamische werkomgeving waar iedereen zich kan ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn samen, betrouwbaar, resultaatgericht en persoonlijk. Spreken deze jou aan? Wil jij Groningen versterken en je HR-carrière een boost geven? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek!

Wat ga je doen?
•    Je bent sparringpartner voor managers en teamleiders;
•    Je geeft advies geven over HRM-onderwerpen: organisatie, ontwikkeling, werving, individuele casussen;
•    Je werkt aan diversiteit, inclusie, leiderschap, samenwerking;
•    Je denkt actief mee over de duurzame inzet van onze medewerkers;
•    Ook pak je aandachtsgebieden uit het HR-jaarplan met thema’s zoals bewoner en medewerker centraal en het aantrekken en behouden van talent.

Klaar voor een nieuwe stap? Scroll verder en reageer!

Herken jij jezelf in deze rol? Dan beschik je over:
•    Afgeronde relevante HBO diploma met minimaal 5 jaar werkervaring;
•    Ervaring in HR-onderwerpen, waaronder het adviseren van management en teamleiders.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
•    Analyseren – je overziet complexe vraagstukken en komt tot heldere oplossingen;
•    Overtuigingskracht – je beweegt mensen op basis van inhoud en vertrouwen;
•    Netwerken – je bouwt actief aan relaties binnen én buiten de organisatie.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Medio november vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.