1.Je bent gespecialiseerd als business/data analist, wat de volgende werkzaamheden inhoudt:
- het analyseren van bedrijfsvoering vraagstukken en specificeren van de business cases;
- het opstellen van plan van aanpak waarbij de opdracht in doelen moet worden vertaald en het uitvoeren van het plan;
- het opstellen van conclusies;
- het presenteren en verspreiden van resultaten en bevindingen aan behoeftestellers op verschillende kennisniveaus;
- het inventariseren en analyseren van beschikbare data binnen zowel de (operationele) bedrijfsvoering als de operaties van defensie, alsmede bruikbare data uit andere bronnen;
- het toepassen van data analyse en datascience methoden en technieken om meerwaarde uit data te halen;
- het analyseren en selecteren van de beste (statistische) methode;
- het herkennen van patronen in `big data’ om hiervoor een voorspellend algoritme te ontwikkelen;
- het beschrijven en visualiseren van ontdekte inzichten en voorspellingen;
- het optimaliseren van datascience modellen en algoritmes;
- het bijhouden van innovaties binnen het werkveld en het vakgebied.
2. Het vertalen van data naar (beslissingsondersteunende) informatie en data binnen het HR proces:
- het identificeren van informatiebehoefte uit de bedrijfsvoering door gebruik te maken van een zelf te bouwen en onderhouden netwerk (zowel intern als extern);
- het signaleren, analyseren en visualiseren van trends en knelpunten binnen de primaire processen van het HR domein;
- het ontwerpen van modellen, rapportages en dashboards die inzicht geven in de kwaliteit en voortgang van de primaire processen van het HR domein;
- het coördineren al dan niet opstellen van ad hoc rapportages.
3. Het adviseren en ondersteunen op het gebied van data-analyses door:
- het aandragen van inzichten die bijdragen aan relevante (stuur) informatie;
- het leveren van geaggregeerde overzichten, informatie en bijbehorend advies op basis van (data)analyse;
- Het opmaken van inhoudelijke deelproducten voor HR business partners en lijnmanagement.