Als HR-medewerker ben jij de spil van onze afdeling. Je ondersteunt interne collega’s bij uiteenlopende HR-administratieve vragen.
Je taken zijn onder andere:
- Het beantwoorden van HR-vragen en het oplossen van vraagstukken die inhoudelijke kennis vereisen;
- Het regelen van trainingen en cursussen voor collega’s;
- Het bewaken van certificeringen en het opstellen van mutaties voor de salarisadministratie;
- Je draagt zorg voor het bewaken van het ziekteverzuimproces en biedt daarbij ondersteuning aan de leidinggevenden van diverse afdelingen
- Het fungeren als functioneel beheerder van het tijdschrijfsysteem;
- Het beheren van de personeelsdossiers;
- Het stellen van prioriteiten binnen jouw uitvoerende taken.