Hoe jij bijdraagt
Als HR-medewerker ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de programmadirectie HWBP. Je staat midden in de organisatie, weet wat er speelt en draagt bij aan een prettige, professionele en mensgerichte werkomgeving.
Het HWBP is een unieke samenwerking tussen de waterschappen en Rijkswaterstaat. Dat betekent dat je werkt met twee werkgevers, twee cao's (Werken voor Waterschappen en Rijk) en verschillende HR-processen. Juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en uitdagend.
Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen en zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen. Tegelijkertijd ben je de ogen en oren van de organisatie: je signaleert wat er leeft, legt verbinding tussen mensen en denkt actief mee over verbeteringen.
Jouw werkzaamheden
- Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vragen.
- Je zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim, personeelsdossiers en arbeidsvoorwaardelijke documenten.
- Je ondersteunt en coördineert werving & selectie, onboarding en andere HR-processen die bijdragen aan een positieve medewerkerservaring.
- Je organiseert medewerkersdagen, introductiebijeenkomsten en andere activiteiten die bijdragen aan verbinding, medewerkerbeleving en een sterke organisatiecultuur.
- Je ondersteunt de HR-adviseur bij thema’s als talentgericht werken, Strategische Personeelsplanning (SPP), het medewerkersonderzoek, vitaliteit en de verdere professionalisering van HR.
- Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en hebt veel contact met teammanagers, directie, Rijkswaterstaat, de Unie van Waterschappen en externe partners.