Innovatiemanager

Aan het roer staan als innovatiemanager? Wij zijn op zoek naar een gedreven, daadkrachtige en resultaatgerichte collega, die een passie heeft voor vernieuwing & innovatie in de wereld van het Defensie Ondersteuningscommando.

Deel jij onze ambities?

Jouw bijdrage

Als innovatiemanager ben je belast met het faciliteren en versterken van kort-cyclisch innoveren, het opzetten en realiseren van concrete innovatietrajecten en experimenten, het ondersteunen bij en/of uitvoeren van innovatieprojecten en/of experimenten, het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten en industrie.

Tot je kerntaken behoren:

1. Het faciliteren en versterken van Kort Cyclisch Innoveren (KCI).
2. Het opzetten, realiseren en verantwoorden van concrete innovatietrajecten en experimenten.
3. Het ondersteunen bij innovatieprojecten en/of experimenten.
4. Het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering;
5. Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten, industrie en (collega) innovatiemanagers.

Belangrijke eigenschappen van een succesvolle innovatiemanager:

• Behoeften identificeren en innovatieve ideeën naar een hoger niveau brengen
• Verantwoord actie nemen
• Spin in het web zijn
• Inspireren en motiveren

Passion to innovate, power to deliver !!!

Opleiding en ervaring:

• HBO-diploma
• Pre is: opleiding en ervaring op het gebied van Innovation Management, IV/ICT, Bedrijfskunde, Industrieel Ontwerpen of Facility Management.
• Ervaring in het leiden en/of participeren in (internationale) multidisciplinaire teams/ trajecten;
• Ervaring met (innovatief) onderzoek en Concept Development & Experimentation;

Overige kennis en vaardigheden:

• Basiskennis en -vaardigheden management;
• Projectmanagement.

Competenties:

• Analyseren;
• Flexibiliteit;
• Netwerken;
• Samenwerken;
• Leervermogen;
• Omgevingsgericht;
• Plannen en organiseren.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.