Senior Medewerker Innovatie en Adaptiviteit

Werkzaamheden
1. Levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van het IDL door:

• het bijhouden van (inter)nationale ontwikkelingen, zowel onderwijskundig als vakinhoudelijk;
• kansen en mogelijkheden te onderkennen vanuit innovatie en adaptiviteit;
• op basis van analyse te adviseren aangaande verbeteringen (o.a. van het onderwijsbeleid en ontwikkelingen daarbinnen) vanuit innovatie en adaptiviteit;
• mede invulling en uitvoering te geven aan het multidisciplinaire praktijkgerichte onderzoeksprogramma van het Lectoraat.

2. Ontwikkelt onderwijs door:

• het verrichten van onderzoek naar mogelijk bruikbare, wetenschappelijk onderbouwde onderwijsvormen, binnen en buiten de eigen organisatie;
• het initiëren van het opzetten van nieuwe onderwijsvormen of -onderdelen en deze verder te ontwikkelen.

3. Geeft eventueel onderwijs in nieuw ontwikkelde onderwijsvormen.

4. Evalueert het onderwijs.

• Afgeronde relevante WO- of HBO opleiding;
• kennis van en vaardigheid in competentiegericht opleiden en onderwijs (dan wel moderne onderwijstechnieken en volwassenenonderwijs);
• bereidheid tot het halen van de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO).
• kennis en inzicht in de organisatie van onderwijs;
• kennis van (innovatieve) didactische methoden en technieken;
• vaardigheid in het opzetten van een doelgericht curriculum en lesplannen;
• inzicht in taak, organisatie en werkwijze en techniek van de NLDA en het IDL.

Ervaringseisen:

• leidinggevende ervaring;
• recente staffunctie op middenmanagementniveau;
• adviserende ervaring.
• Talenkenniseisen:

Nederlands
Vreemde talen : Engels (niveau 3) luisteren/spreken/schrijven

Overige eisen:

• De bereidheid om in voorkomend geval op afwijkende tijdstippen (avonduren, weekenden) werkzaamheden te verrichten (t.b.v. opleidingen en oefeningen).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 november 2025. 

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.