Installatieverantwoordelijke

• Samenwerken, luisteren en duidelijk communiceren gaan je goed af. Daarnaast ben je resultaatgericht en omgevingsbewust.
• Je beschikt over een HBO-niveau en hebt minimaal een MBO-diploma in technische richting elektrotechniek, energietechniek of HIT-elektrotechniek.
• NEN 3140 en NEN 3840
• Minimaal 5 jaren ervaring als IV bij het RVB of in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een aannemer, advies- of engineersbureau.
• Affiniteit met contractbeheer en technische uitvoeringsaspecten van vastgoedonderhoud, of bereid dit snel eigen te maken;
• Affiniteit met de juridische aspecten van contractuele verhoudingen.
• Proactieve houding, waarbij je niet afwacht tot er een vraag wordt gesteld, maar er steeds naar streeft om dit voor te zijn.
• Sterke organisatorische en adviserende vaardigheden.
• Kennis van risicobeoordeling en veilige werkmethoden.
• Goed communicerend en besluitvaardig.
• Geldig STIPEL Persoonscertificaat Installatie- en werkverantwoordelijke HS en LS
• Aanvullende opleidingen op het gebied van laagspanning, hoogspanning en/of vliegveldverlichting afhankelijk van de aanwijzingstypering
• Gecertificeerd VOL-VCA
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De gesprekken zullen we inplannen in juni op onze locatie in Assen.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.