Met jouw werk als interne controleur draag je elke dag bij aan thema’s die er écht toe doen: voeding, gezondheidsbescherming, preventie, medicatie, vaccinatie en sport. De regelingen waarmee je werkt, maken het verschil en hebben direct effect op mensenlevens.
De afdeling
De afdeling Interne Controle vormt samen met negen uitvoeringsafdelingen de Uitvoeringsdivisie van DUS-I. De afdeling Interne Controle bestaat uit drie teams: Team Interne Controle, Team Interne Financiële Controle en de M&O-desk. De drie teams geven vanuit hun expertise onafhankelijk advies over (de kwaliteit van) het subsidieproces aan de uitvoeringsafdelingen. Hiermee dragen ze bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie waarbij kwaliteit centraal staat.
Wat ga je doen?
Als interne controleur maak je deel uit van Team Interne Controle, waar jij risicogericht het werk van de uitvoeringsafdelingen controleert. Je toetst de opzet, het bestaan en de werking van het subsidieproces van regelingen. Hierbij kijk je niet alleen of het proces goed is ingericht, maar ook of het in de praktijk effectief werkt. De werking controleer jij door beschikkingen en bijbehorende dossiers voor verzending te controleren. Dit vraagt om een goede samenwerking met de uitvoeringsafdelingen, waarbij je transparant, objectief en duidelijk communiceert en rekening houdt met de wettelijke termijnen. Door uitgevoerde controles te evalueren met de uitvoeringsafdelingen bied je concrete adviezen en handelingsperspectieven om het proces te verbeteren.
Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkeling of wijziging van regelingen. Je adviseert over de controleerbaarheid van nieuwe of gewijzigde regelingen door het opstellen van controlebeleid en de controleaanpak en mee te denken met de inrichting van het behandelsysteem. Je signaleert uitvoeringsrisico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen, waarbij je organisatorische en beleidsmatige belangen zorgvuldig afweegt.
Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Je levert input voor de uitvoeringstoets voor nieuwe en gewijzigde regelingen;
- Je stelt samen met de uitvoeringscoördinator de controleaanpak voor een regeling op en levert input over de planning van de controles aan bij de afdelingscoordinator;
- Je beoordeelt opzet, bestaan en werking van een regeling en leg de bevindingen objectief vast;
- Je rapporteert bevindingen en risico’s tijdig aan de organisatie, zodat je bijdraagt aan transparante en betrouwbare besluitvorming;
- Je voert een evaluatie uit en biedt handelingsperspectief aan de uitvoeringsafdeling;
- Je spart met collega’s en adviseert hen gevraagd en ongevraagd over actuele ontwikkelingen of vraagstukken;
- Je voert samen met je collega’s eventueel operational audits uit;
- Je levert gevraagd en ongevraagd een bijdrage aan verbeteringen van de dienstverlening door DUS-I en aan de totstandkoming (en/of ontwikkeling) van producten en diensten van DUS-I.
- Je beschikt over hbo- werk- en -denkniveau met voorkeur op het gebied van Accountancy;
- Je hebt kennis van de wettelijke kaders op het terrein van subsidies (comptabiliteitswet, algemene wet bestuursrecht, uniform subsidiekader, kaderregeling OCW, SZW en VWS);
- Je hebt ervaring met het uitvoeren audits bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
- Je hebt ervaring met het adviseren over (proces) verbetering en het opstellen van rapportages.
Je bent in staat om zelfstandig complexe interne controles uit te voeren, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen verschillende regelingen. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch beoordelingsvermogen. Onderzoeksbevindingen vertaal je naar heldere conclusies en adviezen waar de organisatie direct mee verder kan. Je houdt rekening met belangen en gevoeligheden en positioneert je adviezen zo dat ze aansluiten bij de context van DUS-I en VWS. Je bent je daarbij bewust van je omgeving en de invloed die je daarop hebt.
Ook je vernieuwingskracht komt goed van pas. Je denkt buiten de gebaande paden en komt met oplossingen die processen niet alleen efficiënter, maar ook waardevoller maken. Het werken in teamverband met strakke deadlines is voor jou een vanzelfsprekendheid en je hebt geen moeite met het projectmatig aanpakken van werkzaamheden. Je hebt een professionele en representatieve houding naar zowel de aanvragers van subsidies als naar de opdrachtgevers van DUS-I.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- voor een deel vanuit huis werken.
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Meer over jouw toekomstige afdeling
DUS-I laat subsidies werken!
Nederland is een land van idealen. Van mensen die dromen van betere zorg, eerlijker onderwijs en sport voor iedereen. Ongeacht waar je vandaan komt of wat je mogelijkheden zijn. Maar een papieren droom is nog geen echte verandering. Wat telt, is wat je ervan merkt in het ziekenhuis, in het klaslokaal en op het sportveld.
DUS-I verleent in het sociaal domein subsidies aan instellingen en incidenteel ook aan burgers. Met subsidies helpt DUS-I ideeën tot leven te brengen. Wij zijn de brug tussen beleid en praktijk. Tussen regels en mensen. Tussen de politiek en het kind dat een steuntje in de rug krijgt. We streven ernaar dat subsidies niet bij cijfers blijven, maar bijdragen aan kansen. Kansen voor zorgvrijwilligers om te blijven helpen, voor mantelzorgers om even op adem te komen en voor scholen om ieder kind te laten groeien – ook als het thuis niet meezit. Daarin helpen wij het verschil te maken – doeltreffend en klantgericht.
DUS-I draagt bij aan een slim en vitaal Nederland voor iedereen. We voelen ons verantwoordelijk om samen net die extra stap te zetten wanneer dat nodig is. We hebben oog voor elkaar, voor onze opdrachtgevers en vooral voor de mensen die via ons werk worden bereikt. Bij DUS-I werken ruim 300 bevlogen medewerkers met diverse achtergronden, met verschillen in cultuur, leeftijd, ervaring en expertise. Juist die diversiteit versterkt onze samenwerking en de kwaliteit van ons werk.
Achter elke subsidieaanvraag schuilt een verhaal, een initiatief en een kans.
DUS-I is een gedreven publieke dienstverlener en zet haar jarenlange ervaring in voor onze maatschappij.
Verantwoordelijk
Wij nemen initiatief, staan voor ons werk en zorgen voor optimale dienstverlening.
Resultaatgericht
Wij leveren concrete resultaten en tastbare successen voor de samenleving.
Maatschappelijk betrokken
Wij zijn de brug tussen beleid en aanvragers en maken daarmee het verschil.
We keren niet alleen subsidies uit. Als partner denken we vanaf het begin mee en zien erop toe dat middelen doeltreffend terechtkomen. Zodat ze niet verdwijnen in systemen, maar betekenis krijgen in de praktijk. Want hoe beter wij ons werk doen, hoe groter het verschil dat anderen kunnen maken. Zodat ideeën werkelijkheid worden en mensen het verschil voelen. Dat is DUS-I.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.
VWS telt ruim 5.000 medewerkers, die voor een belangrijk deel bij agentschappen, raden en inspecties werken. Op het kerndepartement werken ruim 1.700 medewerkers. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen, zoals de Nederlandse Zorgautoriteit, het Centrum Indicatiestelling Zorg, het Centraal Administratiekantoor (CAK) en het Zorginstituut Nederland.
Bijzonderheden
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Veena Balgobind, afdelingshoofd Interne Controle op 06 21 38 80 10 of Tarik el Hilali, Afdelingcoördinator op 06 – 31631404
- Richt je sollicitatie aan Veena Balgobind, afdelingshoofd Interne Controle.
- Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
- Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er dan alvast rekening mee dat de eerste gesprekken worden ingepland in de week van 18 mei 2026.