Interventiespecialist ondermijning

Stel je voor: je start je dag met een signaal dat mogelijk wijst op ondermijnende criminaliteit. Samen met partners als de Politie, gemeenten en de Belastingdienst verken je wat er speelt. Wat is er aan de hand, maar belangrijker nog: welke interventie maakt hier het verschil?

In jouw rol als interventiespecialist zit je precies op dat snijvlak. Je brengt partijen bij elkaar, legt verbanden en zorgt dat informatie niet op de plank blijft liggen, maar wordt omgezet in actie. De aanpak van ondermijning en de samenwerking binnen de Regionale Informatie- en Expertise Centra (RIEC) zijn continu in ontwikkeling. Jij beweegt daarin mee. Sterker nog: je helpt die ontwikkeling verder vorm te geven. Dit doe je o.a. door het OM-perspectief scherp te houden en richting partners duidelijke grenzen te stellen waar nodig.

Je bent de verbindende schakel tussen het OM en het integrale netwerk. Als regisseur vanuit het OM zorg je dat interventies op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Je bent het aanspreekpunt voor vragen uit het veld en een stevige sparringpartners bij nieuwe signalen en complexe casuïstiek. Daarbij werk je nauw samen met gebiedsofficieren en andere (keten)partners.

Een belangrijk deel van je werk draait om het beoordelen van signalen: wat is relevant, waar zit urgentie en wat vraagt om actie? Vanuit die triage pak je samen met partners concrete casussen op en breng je beweging in situaties waar stilstand geen optie is.

Tegelijkertijd kijk je verder dan enkel de dag van vandaag. Je signaleert kansen, initieert nieuwe projecten en denkt mee over hoe de aanpak slimmer, effectiever en innovatiever kan. Je bouwt, verbindt en vernieuwt.

Voor deze functie is het een vereiste dat je in het bezit bent van de titel meester in rechten met civiel effect én dat je goede kennis van het straf- en strafprocesrecht hebt. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar relevante ervaring opgedaan. Ook vinden we het belangrijk dat je kennis van strafrechtelijke interventies en het interventiepalet van andere organisaties hebt.

Verder herken je je in de volgende competenties:

• Assertief – Je neemt duidelijk positie in en maakt je standpunt kenbaar, ook als dat schuurt. Je onderbouwt je keuzes, biedt ruimte aan andere perspectieven en zorgt voor een open, eerlijk gesprekklimaat.
• Creatief – Je komt met nieuwe ideeën en praktische oplossingen. Je kijkt anders naar vraagstukken en doorbreekt vaste patronen. Je haalt meer uit bestaande middelen door ze slim en vernieuwend in te zetten.
• Initiatiefrijk – Je wacht niet af, maar komt zelf in beweging. Je jaagt verbeteringen aan in team- of projectverband. Je pakt eigenaarschap, brengt ideeën verder en weet collega’s en partners mee te krijgen in nieuwe aanpakken.
• Netwerken – Je bouwt doelgericht aan een sterk netwerk en zet dit actief in om resultaten te bereiken. Je brengt partijen samen, creëert draagvlak en zorgt dat samenwerking echt iets oplevert.
• Omgevingsbewust – Je hebt scherp zicht op wat er speelt buiten je eigen werk. Je begrijpt belangen, krachtenvelden en maatschappelijke ontwikkelingen en weegt die mee in je keuzes. Je vertaalt wat er in de omgeving gebeurt naar concrete acties in je werk.

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Afhankelijk van opleiding en werkervaring, kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 10 conform CAO Rijk).
• Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren is er uitzicht op een verlenging. Indien je momenteel een vast dienstverband bij het OM hebt, kan detachering aan de orde zijn.
• Een screening maakt deel uit van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 18 juni 2026 in Utrecht. We vragen je hiermee rekening te houden als je solliciteert.
  

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de functie of sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling Werving & Selectie via [email protected].

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 07-06-2026 via de sollicitatieknop.