Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Ben jij een verbindende leider met een stevige Business & IT-achtergrond? Heb je ervaring met beheren van producten en diensten, procesmanagement, data-analyse oplossingen en Agile werken? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
Als IT-manager geef je leiding aan het team Besturen, Business Intelligence en Procesmanagement. Je faciliteert, ondersteunt en ontwikkelt je teamleden en fungeert als verbindende schakel tussen het managementteam (MT), andere IT-teams binnen BOO IT en de gebruikersorganisatie. Je speelt een centrale rol in het realiseren van een betrouwbare, toekomstgerichte IT-dienstverlening.
Je bent verantwoordelijk voor het functioneel applicatiebeheer van verschillende diensten en producten waaronder BI-VEST, Power BI en ARIS. Jouw bedrijfskundige en technische affiniteit zorgen ervoor dat je niet alleen het overzicht bewaart, maar ook inhoudelijk mee kunt denken over de producten en processen.
De producten en diensten die jij met je team levert, zijn van grote strategische waarde voor Defensie. Ze vormen de basis voor een integrale, datagedreven bedrijfsvoering en ondersteunen besluitvorming op alle niveaus binnen de organisatie. Dankzij jullie werk beschikt Defensie over betrouwbare stuurinformatie, inzicht in processen en een solide digitale basis voor toekomstige ontwikkelingen.
Wat ga je doen?
- Je maakt deel uit van het Groot MT van de afdeling BOO IT en draagt actief bij aan strategische thema’s rondom continuïteit, innovatie en informatiebeveiliging.
- Je geeft dagelijks leiding aan een team van functioneel beheerders en ontwikkelaars.
- Je werkt nauw samen met technisch applicatiebeheerders en andere IT-beheerteams binnen de organisatie.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de inhoud als de HR-kant van het team:
- Inhoudelijke verantwoordelijkheid: eigenaarschap van de backlog, kwaliteitsbewaking van het werk en coaching van het team op inhoud.
- HR-taken: teamindeling, ontwikkeling, werving, functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding.
- Je draagt zorg voor het lifecycle management van applicaties en bewaakt tijdig de verlenging van contracten zoals voor licenties en consultancy.
- Je onderhoudt contacten met leveranciers en zorgt voor optimale samenwerking en dienstverlening.
- Je stimuleert continue verbetering en werkt aan de verdere uitbouw van de teamroadmap.