IT Manager Digitale Identiteiten

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wat ga je doen?

Als IT Manager vervul je een cruciale rol in de sturing en ontwikkeling van onze Defensiebrede IT-diensten. Je bent verantwoordelijk voor zowel de businessresultaten als het HR-beleid voor circa 15 fte, verdeeld over de locaties Camp New Amsterdam (Huis ter Heide) en Den Helder.

Binnen de afdeling Digitale Identiteiten zijn de taken gesplitst tussen Identiteitsmanagement en Smartcard Certificate Services. Jij als IT Manager richt zich primair op Identiteitsmanagement, maar kan zo nodig je collega van Smartcard Certificate Services waarnemen en andersom. Samen zorgen jullie voor continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid binnen de digitale identiteiten van Defensie.
Je geeft richting, maakt beslissingen, stuurt proactief bij en creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig, gewaardeerd en professioneel kunnen ontwikkelen. Jij bent een leider die vertrouwen wekt, resultaten realiseert en een team laat groeien.

Je bent eindverantwoordelijk voor het Functioneel Beheer van de volgende diensten binnen Digitale Identiteiten:

• IAM – Identity & Access Management;
• PAM – Privileged Access Management;
• ABBA – Toegangsbeheer en autorisatieprocessen binnen Defensie;
• IFS – Identity Federation Services;
• .Reorganisaties

Daarnaast draag je bij aan:

• De doorontwikkeling van de sectie Beveiliging en de afdeling PSD;
• Het borgen van continuïteit, kwaliteit en procesverbeteringen;
• Samenwerking met ketenpartners binnen en buiten JIVC;
• De strategische koers op het gebied van digitale identiteiten binnen Defensie.

Wat vragen we?

Opleiding: HBO-diploma met IT-relatie

Kennis & ervaring:

• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een IT-organisatie;
• Aantoonbare affiniteit met digitale identiteitstrajecten (IAM, PKI, federatieve koppelingen, PA;
• Ervaring met Agile/Scrum is gewenst;
• Kennis van ITIL is een pre;
• Sterk in stakeholdermanagement en werken in complexe organisaties

Je leiderschapsprofiel:

• Resultaatgericht en besluitvaardig;
• Conceptueel en strategisch denker;
• Mensgericht, verbindend en stimulerend;
• Zichtbaar, benaderbaar en ondernemend;
• Verantwoordelijk en in staat eigenaarschap te tonen.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

 #LI-JH1 #LI-Hybrid