IV Regisseur

Binnen de organisatie groeit de behoefte aan een sterkere regie op de verbinding tussen informatievoorziening (IV) en de directies. Om deze beweging te realiseren, zoeken wij drie IV-regisseurs (schaal 13, conform Functiegebouw Rijk), elk met verantwoordelijkheid voor een eigen domein: Bedrijfsvoering, Versterking en Bestuur & Dienstverlening.

De functie start met een periode van 12 maanden, gericht op het neerzetten en verankeren van deze rol voor de langere termijn binnen de organisatie. Heb je al een vast contract binnen NCG, dan behoud je dit en word je tijdelijk in deze functie geplaatst.

Als IV Regisseur, ben je de verbindende schakel tussen de directies en de IV-organisatie. Je opereert op strategisch/tactisch niveau en geeft invulling aan regie op samenhang, prioritering en besluitvorming.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Fungeren als strategisch/tactisch aanspreekpunt voor directies;
• Signaleren en integraal analyseren van organisatie brede vraagstukken;
• Regie voeren op de vertaling van behoeften naar IV-oplossingen;
• Bewaken van samenhang binnen processen, informatie en systemen;
• Sturen op prioritering en afstemming binnen het IV-portfolio;
• Bevorderen de samenwerking tussen business en IV;
• Bijdragen aan integrale besluitvorming op organisatieniveau;
• Voorkomen van versnippering en suboptimale oplossingen;
• Versterken van informatiemanagement en ketensturing.

Competenties die bij je passen:

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Proactief en eigenaarschap;
• Resultaatgericht, met oog voor lange termijn;
• Verbindend, zonder de scherpte te verliezen.

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau. Een achtergrond in informatiekunde of informatiemanagement is een pré, maar aantoonbare ervaring als IV-regisseur of informatiemanager weegt zwaarder;
• Je hebt ervaring in een regierol binnen complexe organisaties en weet daarin koers te houden en keuzes te maken;
• Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en beweegt je daar gemakkelijk in;
• Je overziet samenhang en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete stappen;
• Je neemt besluiten en durft positie in te nemen, ook als het schuurt;
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de IV-afdeling en helpt collega’s te groeien naar een meer regio voerende rol, zowel inhoudelijk als in hun manier van werken.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 11 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.