Jobcoach

Ervaren Jobcoach Neurodiversiteit Regio Zuid. Help neurodivergente talenten floreren op de werkvloer.

Heb jij een passie voor het begeleiden van mensen en geloof je in de kracht van neurodiversiteit? Ben je in staat om zowel medewerkers als leidinggevenden te ondersteunen in het creëren van een inclusieve werkomgeving waar iedereen tot zijn recht komt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Jobcoach Neurodiversiteit speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, begeleiden en versterken van neurodivergente medewerkers. Jij ziet kansen, denkt in oplossingen en weet als geen ander hoe je talenten optimaal tot bloei brengt. Je beweegt je overtuigend tussen medewerkers, managers, coaches en collega’s binnen Bureau Neurodiversiteit, en je bent een belangrijke adviseur voor de organisatie.

Wat ga je doen?

• Individuele coaching van neurodivergente medewerkers op talenten, ontwikkelpunten en praktische vaardigheden; indien nodig on-the-job training.
• Verzorgen van workshops en lezingen op het gebied van Neurodiversiteit.
• Signaleren van knelpunten en afstemmen met leidinggevenden en Bureau Neurodiversiteit.
• Adviseren over passende ondersteuning, hulpmiddelen en de rol van leidinggevenden, mentoren en collega’s.
• Coördineren van periodieke afstemming tussen betrokken partijen.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten en fungeren als vraagbaak.
• Je werkt zelfstandig, neemt beslissingen over je aanpak en onderhoudt actief relaties en netwerken. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Bureau Neurodiversiteit en werkt binnen relevante kaders en procedures.

Wie zoeken wij?
Vereist:

• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding.
• Hebt ruime ervaring in het begeleiden van neurodivergente medewerkers in hun werkomgeving.Je kent het speelveld en hebt contacten in het werkveld waardoor je direct inzetbaar bent.
• Je ben NOLOC gecertificeerd als jobcoach.

Gewenst:

• Ervaring in het geven van trainingen, workshops en lezingen.
• Je bent bereid te reizen voor je functie.

Competenties:

• Mensgericht.
• Omgevingsbewust.
• Communiceren.
• Plannen en Organiseren.
• Samenwerken.
• Resultaatgericht.
• Analyseren.
• Verantwoordelijk

Waarom dit jouw volgende stap is:
Je krijgt de kans om écht impact te maken: op medewerkers, teams en de organisatie. Jij helpt mensen groeien, ontdekt talenten en bouwt aan een toekomst waarin neurodiversiteit vanzelfsprekend is.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.