Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als junior gerechtsjurist bij team strafrecht vervul je de rol van griffier bij het juniorblok/unusblok. Doordat je als griffier wordt ingezet bij de pro formakamer c.q. de raadkamer gevangenhouding c.q. de bijzondere raadkamer c.q. de enkelvoudige kamer zijn de werkzaamheden divers.
Wat ga je doen?
In het algemeen bereid je voorafgaand aan een zitting of raadkamer de zaken voor, maak je tijdens de zitting aantekeningen over het verloop van de zitting en over de op de zitting of in raadkamer genomen beslissingen. Na afloop van de zitting leg je de beslissing die in elke afgedane zaak is genomen op papier vast en leg je dit stuk ter goedkeuring en ter tekening voor aan de alleensprekende raadsheer of (ingeval van een meervoudige (raad)kamer) aan de raadsheren. Ingeval van aanhoudingen maak je aan de hand van je zittingsaantekeningen een proces-verbaal van de zitting op en als er cassatie is ingesteld tegen een arrest werk je het proces-verbaal met de bewijsmiddelen uit.
Als griffier van de raadkamer gevangenhouding zorg je ook voor de planning van de zaken. Het kan dan gaan om vorderingen tot verlenging van de voorlopige hechtenis van in eerste instantie veroordeelde verdachten of om appellen tegen beslissingen van de rechtbanken op het gebied van voorlopige hechtenis. Aan de hand van de behandeling op de zitting en het overleg met de raadsheren stel je de beschikkingen op. Ook bij de pro formazittingen, waarbij het gaat om strafzaken met gedetineerden die nog niet inhoudelijk kunnen worden behandeld maar waarbij de voorlopige hechtenis wel tijdig aan de orde moet worden gesteld, zorg je voor de planning van de zaken en werk je de processen-verbaal van aanhouding uit. Bij de bijzondere raadkamerzittingen gaat het om onder meer ingediende verzoeken tot vergoeding van gemaakte reiskosten, advocaatkosten of om beslagzaken.
(Junior) Gerechtsjurist (36 uur p/w)
Rechtspraak
Wanneer past deze baan bij je?
Jij hebt…
- een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding en ervaring, bij voorkeur HBO rechten.
- een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, je bent accuraat en kunt langdurig en effectief omgaan met (grote hoeveelheden) informatie.
Jij bent…
- samenwerkingsgericht omdat samenwerking een must is in deze kleine werkeenheid die gekenmerkt wordt door piekbelasting, communicatief vaardig zijn en stressbestendigheid.
-
Salarisomschrijving
Zie vacaturetekst
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Een bijzondere baan omdat…
- Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch een unieke werkgever is;
- Jouw werk bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving;
- Je een bijdrage kunt leveren aan kwalitatief hoogstaande rechtspraak in hoger beroep.
Wat we jou bieden
- Contract. Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband (bij beschikbare formatie en goed functioneren) voor 36 uur per week, tenzij je reeds een vast dienstverband hebt binnen de rechterlijke macht of de Rijksoverheid.
- Salaris. Maandsalaris conform CAO Rijk: bruto minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bij een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Vakantiedagen. 144 vakantie-uren en 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
- Individueel keuzebudget (IKB). 16,5% van je jaarsalaris. Het IKB biedt je de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
- Thuiswerken. In goed overleg zijn er mogelijkheden om deels thuis te werken.
- Pensioen. Pensioenopbouw bij het ABP (het grootste pensioenfonds van Nederland).
- Reiskosten. Vergoeding van woon-werkverkeer (OV 2e klasse wordt volledig vergoed).
- Ontwikkelmogelijkheden. Verschillende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
Waar kom je te werken?
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch werken ruim 300 bevlogen en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Onze kernwaarde “integriteit” is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
In de teams van strafrecht werken ongeveer 170 collega’s. De functiegroepen (senior) gerechtsjuristen en juridisch adviseurs bestaan uit ongeveer 60 mensen. Dit is een overwegend jonge club met heel betrokken collega’s.
Benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons hof? Bekijk ons filmpje.
Sollicitatieproces
Wij zijn ook heel benieuwd wie jij bent en wat jij van ons verwacht. Middels een sollicitatiegesprek leren we elkaar graag beter kennen.
Solliciterenis mogelijk tot en met 6 juni 2025 via onderstaande button. Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Het gesprek vindt plaats op 18 juni 2025. Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze duurt 2,5 uur en is op dezelfde dag van het sollicitatiegesprek.
Heb je vragen over de functie?
Neem dan contact op met mr. N. van der Velden, hoofd juridische ondersteuning, telefoonnummers 06 50 16 03 64.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Miranda Luurssen, senior medewerker P&O via telefoonnummer
06 29 67 08 78.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren?
nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.