(junior) gerechtsjurist Commissie van Toezicht - 32-36 uur

Voor de commissie van Toezicht (CvT) zoeken we een junior gerechtsjurist en een gerechtsjurist. In beide gevallen ondersteun je de CvT bij de uitvoering van de toezichthoudende taak en het behandelen van klachten van justitiabelen.

Een CvT is een bij wet ingestelde groep mensen die toezicht houdt op het reilen en zeilen binnen een justitiële inrichting. De inrichtingen waar onze CvT’s toezicht op houden zijn divers en omvatten onder andere gevangenissen, een Huis van Bewaring, een Inrichting voor Stelselmatige Daders en het Penitentiair Psychiatrisch Centrum. De CvT kijkt als het ware mee over de schouders van de directeur en zij oefent toezicht uit vanuit de maatschappij. Dit is van belang vanwege de afhankelijke positie van justitiabelen. Een justitiabele kan bij de CvT een beklag indienen over een hem betreffende door of namens de directeur genomen beslissing. Denk bijvoorbeeld aan klachten over plaatsing in afzondering of beperking in het contact met de buitenwereld.

Je ondersteunt de Commissies van Toezicht (PI Grave en PI Vught) (juridisch) inhoudelijk. Wanneer klachten binnenkomen bij het team administratie, beoordelen zij, waar nodig met hulp van jou, of een klacht wel op niet op zitting moet komen. Zij verzorgen de administratieve verwerking en maken het dossier compleet. Vervolgens schrijf je als junior gerechtsjurist de uitspraken in klachten die buiten zitting worden afgedaan en legt deze voor aan de beklagrechter. Hier besteed je de meeste tijd van je week aan, maar naast deze werkzaamheden denk je ook mee in het ontwikkelen van de huidige werkprocessen, verzamel je relevante jurisprudentie en ben je een vraagbaak voor onze administratief medewerkers.

Als gerechtsjurist ben je daarnaast ook regelmatig onderweg voor het bijwonen van fysieke zittingen. Deze vinden plaats in de verschillende inrichtingen. Je bent volledig betrokken bij de behandeling van beklagen. Dit loopt van de juridische voorbereiding tot de verslaglegging van de zittingen en het schrijven van (concept)beslissingen. Je onderhoudt contact met verschillende stakeholders, zoals advocaten en de directie van de inrichtingen. Je bereidt daarnaast ook vergaderingen van de CvT voor met de directie, maakt het verslag en wijst de beklagcommissie op bijzonderheden en landelijke ontwikkelingen.

Je werkt samen met verschillende (externe) collega’s. Het team van gerechtsjuristen binnen de CvT bestaat momenteel uit vijf collega’s. Ter uitbreiding zoeken wij twee nieuwe collega’s: één junior gerechtsjurist en één gerechtsjurist.

Jouw leergierigheid brengt je ver! Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt snel tot de kern komen. In je stukken ben je “to the point”. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Met stressvolle situaties kan je makkelijk mee overweg. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met verschillende partijen.

Verder heb je:

• hbo-niveau in een relevante richting, zoals rechten;
• interesse in het penitentiair recht en bij voorkeur ervaring in het strafrecht;
• een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen;
• een rijbewijs B.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals junior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Eerste gesprek
2. Online assessment
3. Tweede gesprek
4. Een arbeidsvoorwaardengesprek

Solliciteren kan tot en met 23 augustus 2026. In je motivatiebrief lezen we graag terug of je interesse hebt in de junior gerechtsjurist of gerechtsjurist functie. Het eerste gesprek vindt plaats op 27 augustus 2026 en het tweede gesprek op 9 september 2026. We vragen je alvast rekening te houden met deze dagen

Om een referentie kan worden verzocht.

Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via [email protected].

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.