Als junior gerechtsjurist sta je vanaf dag één midden in het rechtsproces. Je bereidt zaken inhoudelijk voor de rechter voor en zorgt dat het dossier compleet is. Tijdens zittingen maak je aantekeningen en denk je mee. In raadkamer ben je een volwaardige gesprekspartner - de rechter beslist, maar jouw analyse en inbreng tellen mee. Daarna werk je de beslissing helder en zorgvuldig uit in een beschikking. Geen zaak is hetzelfde en geen week verloopt volgens hetzelfde schema - juist die afwisseling maakt het werk in dit team zo interessant.
Je werkt hoofdzakelijk aan zaken binnen de verplichte zorg: zaken op grond van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de Wet zorg en dwang (Wzd). De termijnen zijn kort, de belangen groot, en de zittingen vinden regelmatig plaats op locatie, bijvoorbeeld in een GGZ-instelling, verpleeghuis of bij iemand thuis. Je leert in korte tijd veel over psychiatrie, ouderenzorg en hoe het recht wordt toegepast in complexe en vaak ingrijpende situaties.
Daarnaast word je ook ingezet binnen het jeugdstrafrecht, namelijk bij de jeugdraadkamer en leerplichtzaken. Ook kun je ingezet worden als Rechtbankgids. In die rol ben je het eerste aanspreekpunt voor kinderen en jongeren die naar de rechtbank komen voor een kindgesprek. Je vangt ze op, legt uit wat er gaat gebeuren en zorgt dat ze zich zoveel mogelijk op hun gemak voelen. Een bijzondere rol naast je zittingswerk, waarin je kinderen en jongeren begeleidt tijdens hun bezoek aan de rechtbank.
Kortom: een veelzijdige functie waarin je snel zelfstandig wordt, in een enthousiast en betrokken team en met werk dat er écht toe doet.
Junior gerechtsjurist Jeugd- en Zorgrecht
Rechtbank Den Haag
Kenmerk: 16183,
Plaatsingsdatum: 29 mei 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische kennis haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.333,81 en € 4.457,77 per maand op basis van 36 uur (schaal 8). Deze CAO-bedragen gelden vanaf 1 juli 2026.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ontwikkelmogelijkheden: samen kijken we naar jouw ambities. Je kunt interne en externe opleidingen volgen om jouw juridische kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen én om jezelf als jurist verder te ontwikkelen. We zoeken iemand die snel leert. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden, kunt een dossier vanuit meerdere invalshoeken bekijken en kunt je bevindingen helder en gestructureerd opschrijven voor rechters. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Loopt een zitting bijvoorbeeld uit? Dan stel je je planning efficiënt bij. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met de rechter en de administratie (ofwel: griffie), bijvoorbeeld over het contact met partijen. Je kunt goed werken met korte deadlines en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen. Verder heb je:
- Hbo-niveau in een relevante richting, zoals rechten;
- Interesse in wat er in de samenleving speelt, affiniteit met (verplichte) psychiatrie is een pre;
- Een proactieve houding, met durf om vragen te stellen en kritisch mee te denken;
- Een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Den Haag
Rechtbank Den Haag
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.
Team Jeugd- en Zorgrecht
Binnen ons team werken we met ruim 90 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.
Team Jeugd- en Zorgrecht
Binnen ons team werken we met ruim 90 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 12 juni 2026. Je richt je brief aan mevrouw mr. P. de Haan, teamvoorzitter.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de middag van 22 juni 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail, controleer hiervoor ook je SPAM-box.
4. Schrijftest
Aansluitend aan het sollicitatiegesprek maak je een schrijfopdracht. De uitkomst bepaalt het vervolg.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. VOG
Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Informatie over de functie?
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Elise Duffhues via [email protected] of 06 25 65 81 26.
Informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar [email protected] team P&O. Wij nemen geen sollicitaties in behandeling via genoemde e-mailadressen.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 12 juni 2026. Je richt je brief aan mevrouw mr. P. de Haan, teamvoorzitter.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de middag van 22 juni 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail, controleer hiervoor ook je SPAM-box.
4. Schrijftest
Aansluitend aan het sollicitatiegesprek maak je een schrijfopdracht. De uitkomst bepaalt het vervolg.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. VOG
Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Informatie over de functie?
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Elise Duffhues via [email protected] of 06 25 65 81 26.
Informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar [email protected] team P&O. Wij nemen geen sollicitaties in behandeling via genoemde e-mailadressen.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Yolande Roso
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.