Dit ga je doen

Als junior gerechtsjurist verzorg je de juridische, maar ook de administratieve begeleiding binnen het team Verstekken. Je houdt je voornamelijk bezig met het beoordelen van dagvaardingen, het schrijven van eenvoudige model verstekzaken en – als je verder ingewerkt bent – de complexere ‘maatwerk-verstekken’. Je stemt wekelijks af met de andere leden van het team Verstekken over zowel de voortgang als de relevante juridische vraagstukken in de verstekzaken. Verder schrijf je conceptvonnissen in tegenspraakzaken waarin niet is gereageerd bij antwoord, repliek of dupliek en schrijf je verwijzingsvonnissen. Je treedt op als griffier op (rol-)zittingen. Na de rolzitting maak je het proces-verbaal op en verwerk je de rollijst. Je treedt op als griffier op kleine huurzittingen én schrijft conceptvonnissen naar aanleiding van die zittingen. Daarnaast begeleid je toekomstige stagiairs.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit je juridische kennis haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.333,- en 4.457,- bruto op basis van 36 uur (schaal 8).
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Ontwikkelmogelijkheden: samen kijken we naar jouw ambities. Je kunt interne en externe opleidingen volgen om jouw juridische kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Als er ruimte is, kun je mogelijk doorgroeien naar medior of senior gerechtsjurist. Ook is het in overleg mogelijk om ervaring op te doen in een ander rechtsgebied.
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken.
Werklocatie: je werkplek is Haarlem.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit vragen wij

Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen én om jezelf als jurist verder te ontwikkelen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt een dossier vanuit meerdere invalshoeken bekijken. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Loopt een zitting bijvoorbeeld uit? Dan stel je je planning efficiënt bij. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met de rechter en de administratie (ofwel: griffie), bijvoorbeeld over het contact met partijen.

Verder heb je:

hbo-niveau in een relevante richting, zoals rechten;
Je hebt kennis van én bij voorkeur ervaring met het beoordelen van nieuwe dagvaardingen op formele vereisten. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met het schrijven van (eenvoudige) vonnissen;
Je bent pro-actief, zorgvuldig en flexibel;
Je bent in staat om zelfstandig te werken en daarbij de juiste prioriteiten te stellen, maar je kunt ook goed in teamverband opereren;
Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
Een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals junior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland

Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team HKI

Binnen ons team werken we met zo’n 72 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 11 november 2026.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Sollicitatiegesprek

We maken graag kennis met je op 18 november 2026.

4. Schrijftest

Je maakt aansluitend op het gesprek een schrijfopdracht.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op kantoor.

6. Screening/VOG

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct >

Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Peggy Tan (teammanager Kanton Haarlem) via [email protected]. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel of mail naar Ellen de Rijk, HR adviseur op 06-15196834 of [email protected].

Meer informatie over de functie?

Mail naar Peggy Tan (teammanager Kanton Haarlem) via [email protected].

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Junior Gerechtsjurist Kanton