Junior medewerker beleid en kwaliteit

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) is op zoek naar een junior medewerker beleid en kwaliteit. Ben jij een stevige persoonlijkheid die vanuit een onafhankelijke rol kritisch durft te zijn en in oplossingen denkt? Iemand die graag aan de voorkant opereert, kijkt naar het verhaal en onder begeleiding van de kwaliteitsmedewerker en beleidsmedewerkers sparringpartner is voor de directie, het management en andere stakeholders? Solliciteer dan op de functie van junior medewerker beleid en kwaliteit! Let op: Je werkt op maandag in Nijmegen en andere dagen werk je in overleg in Spijkenisse, Breda of thuis. Je bent dus inzetbaar op alle 3 de locaties.

Als junior medewerker beleid en kwaliteit maak je onderdeel uit van het bestuursbureau en werk je voor de drie RJJI-locaties. Je ondersteunt de beleidsmedewerker en kwaliteitsmedewerker in het ontwikkelen, uitzetten, monitoren en evalueren van beleid en kwaliteit op diverse onderwerpen. Dit doe je onder andere door het analyseren en evalueren van incidenten met betrokkenen, om op basis daarvan verbetermaatregelen op te stellen. Ook ben je nauw betrokken bij het (logistiek) organiseren van audits en bezoeken van externe toezichthouders. Organisatorische vaardigheden zijn daarbij belangrijk. Daarnaast krijg je een rol als beheerder van het systeem waar de beleidsprocessen in zijn geborgd.

Beleids- en kwaliteitsthema’s hebben bijvoorbeeld betrekking op de behandeling van jeugdigen maar ook op de veiligheid binnen de inrichting en de juridische kaders die daarmee samenhangen. Je werkt nauw samen met medewerkers op de locaties en collega’s van het bestuursbureau.

Communiceren is een belangrijke sleutel tot succes voor de junior medewerker beleid en kwaliteit. Door het vele samenwerken met andere werkterreinen, ketenpartners en collega’s moet je sterk in je schoenen staan en communicatief vaardig zijn. Dat geldt zowel mondeling als schriftelijk.

De locatie van het bestuursbureau, waar de beleidsmedewerker onder valt, is Nijmegen. Nijmegen wordt dan ook je standplaats en daar ontmoet je op maandag alle collega’s van het bestuursbureau. Alle collega’s van het bestuursbureau werken hybride. Dit betekent dat de overige dagen in de week door jou zelf zijn in te vullen, daar waar je nodig bent op de verschillende locaties. Je hebt daarbij ook de mogelijkheid om thuis te werken.

• Bij voorkeur in het bezit van een hbo of WO diploma bestuurskunde, criminologie, (toegepaste) psychologie, pedagogiek of integrale veiligheidskunde;   
• Aanvullende achtergrond op juridisch gebied is een pré;
• Affiniteit met de doelgroep en de context is ook een pré;
• Ervaring met organisatorische en administratieve werkzaamheden;
• Analytische vaardigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en maakt makkelijk verbinding met collega’s binnen de verschillende lagen van de organisatie;
• Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot een adviseur die vaardig is in omgaan met tegengestelde belangen, die onder druk kan werken en hierbij de rust weet te bewaren;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en weet dit te vertalen naar concrete acties en adviezen;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je bent nauwkeurig, accuraat en kunt argumenten goed onderbouwen.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.