Een uitdagende baan waarin je zowel jezelf als je carrière ontwikkelt? Als junior medewerker inhuur bij het Rijksvastgoedbedrijf vind je die uitdaging! Elke dag werk je in het spanningsveld tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Een rol waarin jij het onderscheid kan maken. Voor ons en voor je eigen toekomst.
We leven in een tijd van grote personeelstekorten en moeilijk(er) te vervullen functies. Daarom huren we regelmatig tijdelijk extern personeel in. Als het gaat om de inhuur van extern personeel zorg jij mede voor de juiste persoon op de juiste plek. Daarvoor leid je de dagelijkse gang van zaken voor de ICT-inhuur in goede banen. Uiteraard doe je dat niet alleen, je werkt samen met de collega’s van het RVB Inhuurloket. Onze managers kunnen bij jou terecht voor de uitvraag van tijdelijke krachten en om de inhuurbehoefte scherp te krijgen. Als je duidelijk hebt wat nodig is zet je de inhuur in gang. Dit doe je in samenwerking met O&P, de rijkspartij voor inhuur. De managers informeer je vervolgens over alle stappen in het proces. Jij gaat bezig met het:
- bewaken van inhuuropdrachten: welke inhuurcontracten lopen binnenkort af?
- opstellen van de inhuur-uitvragen en het overzetten van de aanvragen in het juiste format
- overleggen en afstemmen met andere afdelingen, collega’s, kandidaten en managers
- beantwoorden van vragen over bijvoorbeeld de aangeleverde inhuur-uitvragen
- maken van rapportages, opvragen van gegevens, archiveren van dossiers en meer
- inplannen van de gesprekken met de kandidaten
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met John Schenk, Manager, via 0628033001 of met Kishan Gopie, Senior Adviseur, via 0642666021.