Junior wetenschappelijk medewerker publieke gezondheid en zorg

Vind je het leuk om aan de slag te gaan met landelijke vraagstukken op het gebied van publieke gezondheid en zorg? Wil je onderzoeken hoe het gaat met programma’s en akkoorden op het gebied van gezondheid en welzijn? Als wetenschappelijk medewerker van de afdeling Gezondheid en Zorg Nationaal speel je een belangrijke rol in dit soort vraagstukken en lever jij een belangrijke bijdrage aan kennisontwikkeling- en informatiedeling op dit gebied. Lijkt dit je wat? Lees vooral de vacature en solliciteer!

Dit ga je doen
Je werkt samen in projectteams aan verschillende monitors en andere projecten, waaronder de monitors voor het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en voor het Integraal Zorg Akkoord (IZA). Ook werk je mee aan de monitor VN verdrag handicap en monitor Duurzaamheid en Gezondheid. Je denkt mee over welke vraagstukken beantwoord moeten worden en hoe dat aan te pakken. Je speelt een rol bij de dataverzameling. Dat kan zowel kwantitatief, zoals vragenlijstenonderzoek, alsook kwalitatief, bijvoorbeeld door het afnemen van interviews of het organiseren van focusgroep bijeenkomsten. Vervolgens verwerk je de opgehaalde informatie en vertaalt deze naar rapporten of factsheets.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je denkt mee over kwantitatief onderzoek en voert eenvoudige analyses uit;
• Je doet kwalitatief onderzoek, waaronder het afnemen van interviews en het organiseren en faciliteren van sessies met stakeholders;
• Je verwerkt inzichten in rapporten of andere producten;
• Je zoekt informatie bij andere kennisinstituten en stemt met hen af;
• Je helpt en adviseert collega’s.

De afdeling Gezondheid en Zorg Nationaal
Binnen het centrum Volksgezondheid Zorg en Maatschappij (VZM) van het RIVM werken circa 25 collega’s bij de afdeling Gezondheid en Zorg Nationaal (GZN). Deze afdeling richt zich op monitoring, (lerende) evaluaties, en onderzoek op volksgezondheid en zorg, met focus op het volgen van veranderingen in beleid en de impact op zorg en gezondheid. Er wordt veel samengewerkt met collega’s van andere afdelingen en andere kennisorganisaties.
Bij het RIVM werken we ongeveer de helft van de tijd in Bilthoven op kantoor (in de nabije toekomst verhuizen we naar onze nieuwe locatie op het Science Park Utrecht) en de andere dagen op afstand of vanuit huis.

Uniek aan deze baan
Je komt te werken bij de afdeling GZN met enthousiaste collega’s waarbij zowel een zelfstandige inbreng als kunnen samenwerken gevraagd wordt. Je legt verbinding met experts op de vraagstukken waar je aan werkt. Je hebt de kans om impact te maken voor beleidsmakers en mede professionals door kennis te genereren en deze goed over te brengen. Je draagt bij aan het signaleren van vraagstukken voor de toekomst.

Meer informatie en solliciteren

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel of app dan met Ilse Storm, Afdelingshoofd Gezondheid en Zorg Nationaal via 06-46860816.
Gelijk solliciteren? Gebruik de sollicitatiebutton op deze pagina en richt je motivatiebrief aan Ilse Storm.

Je kunt solliciteren tot en met woensdag 22 april 23:59 uur. Uiterlijk 1 mei kun je een terugkoppeling verwachten op jouw sollicitatie.
De eerste gesprekken zullen worden gevoerd op woensdag 6, donderdag 7 of vrijdag 8 mei.

Wie ben jij en wat neem je mee
Je bent een enthousiaste proactieve wetenschappelijk onderzoeker die de afdeling Gezondheid en Zorg Nationaal komt versterken. Je kan goed samenwerken met je directe collega’s maar ook met experts van andere organisaties. Je kan goed vraagstukken analyseren waarbij je op basis van data en informatie verbanden aanbrengt en tot duiding en interpretatie komt. Je haalt plezier uit het delen van je kennis mondeling, schriftelijk en gevisualiseerd. Je gaat graag met betrokkenen in gesprek om de impact te onderzoeken, de kwaliteit van de samenwerking te verkennen en de uitkomsten op gezondheid in beeld te brengen.

Verder breng je het volgende mee

• Je hebt een academisch denk en werkniveau met sterke affiniteit met thema’s op het vlak van de zorg, preventie en publieke gezondheid;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een vlotte en foutloze schrijfstijl en ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve methoden van onderzoek;
• Je hebt een flexibele en proactieve houding waarbij je makkelijk kan schakelen tussen projecten waar je aan werkt.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.