Wat vragen wij?

Wij zoeken een collega die bij uitstek een teamplayer is en stressbestendig is. Je bent een leergierige jurist met enige ervaring op het gebied van het opstellen van besluiten. Je kan onder hoge druk en in een hoogwaardige professionele omgeving goed functioneren. Je bent bereid je continue te ontwikkelen en bent bestand tegen veranderingen in je werk (zowel inhoudelijk als organisatorisch) en accepteert hierbij coaching van anderen. Je vindt het leuk om te pionieren binnen de juridische kaders van de organisatie en vindt het een uitdaging om juridische producten met een grote maatschappelijke impact te leveren.
Je bent in staat om een zaak vlot en goed te analyseren en je standpunt mondeling en schriftelijk helder over te brengen en staat hierbij open voor feedback.
Je plant en organiseert je werkzaamheden rekening houdend met de beslis- en doorlooptijden en houdt daarbij rekening met (intern bepaalde) prioriteiten e.d. Daarbij stel je je flexibel op waarbij je rekening houdt met het organisatiebelang alsook het standpunt van de burger.
Je stelt je oplossingsgericht op en bent sociaal en communicatief. Je houdt rekening met de cultuur en werkwijze binnen de organisatie.

Kenmerkend voor deze functie is dat je in elke zaak rekening houdt met de belangen en perspectieven van alle betrokken partijen waaronder de burger ingeval die een klacht heeft ingediend, de verwerkingsverantwoordelijke en eventuele derde belanghebbenden, alsook de belangen van de AP (burger-, maatschappelijke en politiek bestuurlijke sensitiviteit). Je staat hierbij in goed contact met andere afdelingen die uit hoofde van hun expertise advies geven.

De functie is ingedeeld in de functiegroep senior adviseur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van senior adviseur. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

Verder heb je:

• academisch werk- en denkniveau (WO-rechten afgerond en behaald).
• een specialisatie in staats- en bestuursrecht of EU-recht of gegevensbeschermingsrecht is een pré
• voor S11 geldt tenminste één tot twee jaar relevante werkervaring. Heb je geen of minder werkervaring dan start je op aanloopschaal 10.
• ervaring met bestuurs(proces)recht en zo mogelijk EU(proces)recht in het bijzonder het afhandelen van bezwaarschriften;
• ervaring met (samen met anderen) voorbereiden en voeren van hoorzittingen en schrijven van eenvoudige tot enigszins complexe besluiten of beslissingen op bezwaar.
• ervaring met het succesvol toepassen van het principe 'passend contact met de overheid' (pcmo)
• ervaring met het behandelen van klachten van burgers
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• een goede beheersing van de Engelse taal of de bereidheid om dit je zelf eigen te maken
• kunnen werken in een omgeving waarin bestuurlijk en organisatiesensitiviteit belangrijk is
• kunnen omgaan met complexe klachten van burgers
• kunnen werken in een hectisch en veranderende omgeving
• bereid en in staat om op een professionele wijze feed back en coaching te accepteren
• kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming
• kennis van de Wet politie gegevens en Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens
• kennis van de Algemene wet bestuursrecht

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Je ontvangt o.b.v. 36 uur per week op jaarbasis 64 IKB-uren. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• En kom je na 1 juli in dienst? Dan profiteer je direct van de loonsverhoging van maar liefst 8.5%.
• 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar) op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
• een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• betaald ouderschapsverlof
• de mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Word je hier enthousiast van?

In dat geval nodigen we je uit om z.s.m. te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie via [email protected]. Jouw reactie kun je richten aan Helia de Vries (afdelingshoofd Bezwaar).

Let op: we hanteren geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Reageer daarom snel als je interesse voor deze functie is gewekt!

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek
• na het eerste gesprek, bepalen we of we een tweede gespreksronde houden, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel senior adviseur raadplegen en/of contact opnemen met Helia de Vries, afdelingshoofd Bezwaar (telefoonnummer 0621425314). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected]