Dit ga je doen

Rechtbank Rotterdam zoekt een juridisch adviseur met ervaring op het gebied van Sociale Voorzieningen en de Participatiewet. Iets voor jou? Kom in ons team en maak het verschil!

Wat ga je doen?

Moet iemand met een bijstandsuitkering een ‘gokadministratie’ bijhouden als hij of zij naar het casino gaat? De regels over het sociale vangnet van de samenleving zijn voortdurend in beweging. Bij de rechtbank maak je kennis met de mens achter de regels, maar moet je die regels ook onafhankelijk en onpartijdig toepassen. Als juridisch adviseur adviseer je de rechter over dit soort vraagstukken. Het gaat om zaken over de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, Jeugdwet en Wet langdurige zorg.
Je bereidt de zaken voor, je bent de sparringpartner van de rechter(s) en je schrijft de conceptbeslissingen. Jouw mening is belangrijk en weegt altijd mee in de beslissing.
Je houdt jurisprudentie en vakliteratuur bij. Je signaleert relevante wetswijzigingen en ontwikkelingen in jouw specialisme en deelt deze proactief met je collega’s in de door jou georganiseerde overleggen.
Je bent een vraagbaak voor je collega’s. Je motiveert ze om hun kennis te verdiepen.
Je hebt ideeën om de juridische kwaliteit te verbeteren en je draagt bij aan de uitvoering hiervan.
Je vertegenwoordigt rechtbank Rotterdam in landelijke expertgroepen.

Dit bieden we nog meer

Ons aanbod
Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris: salarisschaal 11 ((minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94) bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets, het verduurzamen van je woning of het afbetalen van je studieschuld.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist en eventuele dienstreizen kunt maken. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk. Kijk voor meer informatie op Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Eldina, leidinggevende
“Het bestuursrecht is voortdurend in beweging. De maatschappelijke discussie over een meer responsieve overheid en maatwerkoplossingen zien we terug in de rechtszaal. In iedere zaak streven we naar een rechtvaardige uitkomst, met oog voor de mens achter de zaak en de belangen van alle betrokken partijen. De impact van onze beslissingen kan groot zijn. Het is betekenisvol, uitdagend werk.”

Dit vragen wij

Wat vragen we van jou?

Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht en 3 à 5 jaar relevante werkervaring.
Je beschikt over uitstekende theoretische en praktische kennis van het bestuursrecht in brede zin.
Het is een pre als je ervaring hebt met Sociale voorzieningen en/of de Participatiewet. Heb je geen ervaring, maar wil je je graag verdiepen in deze onderwerpen, dan nodigen we ook uit om te solliciteren.
Je bent analytisch en kunt de essentie van een zaak in een helder juridisch betoog weergeven.
Je bent goed in staat je gedachten en ideeën over te brengen, zowel in gesproken woord als op schrift.
Je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende zaken en taken.
Je maakt je nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen.
Je vindt het leuk kennis en ervaring over te dragen aan collega’s.
Je bent resultaatgericht en je kunt goed plannen en enthousiasmeren.
Je bent een goede netwerker.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Rotterdam

Werken bij rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 175.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Team bestuursrecht
Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel, sociale zekerheid of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het ?nancieel toezicht en de Mededingingswet.

Interesse?
Reageren kan tot en met 31 augustus 2025. Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 16 september 2025.

Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Bel met Eldina Golic – Camdžic (HJO) via 06 25 72 15 69 of met Marlous de Leeuw (HJO) via 06 21 49 98 14.

Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Juridisch adviseur - team bestuursrecht