Juridisch beleidsmedewerker

Werken aan juridische beleidsvraagstukken zoals Leven Lang Ontwikkelen en de toekomst van het hoger onderwijs: bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) zoeken we een juridisch beleidsmedewerker die energie krijgt van deze inhoudelijke vraagstukken.

Wat ga je doen?

Je takenpakket is divers en bestaat uit dossiers met betrekking tot Leven Lang Ontwikkelen en opleidingen, vragen rondom titulatuur en graden in het hoger onderwijs, en het meewerken aan de (juridische) verhouding tussen het ministerie en hogescholen en universiteiten. De directie is flexibel georganiseerd. Dat betekent dat je ook (na verloop van tijd) op andere werkzaamheden van de directie kan worden ingezet.

Over het team Opleidingsaanbod en Stelsel

Het team Opleidingsaanbod en Stelsel maakt deel uit van de directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering (HO&S) en is verantwoordelijk voor het waarborgen van een landelijk dekkend opleidingsaanbod. Daarnaast richt het team zich op de rol van opleidingen in relatie tot arbeidsmarktbeleid, op de werking van het binaire stelsel van hogescholen en universiteiten en op het beleid rond Leven Lang Ontwikkelen. Binnen deze thema’s houdt het team zich bezig met zowel grote stelselvraagstukken als met het oplossen van concrete vraagstukken. Daarbij wordt nauw samengewerkt met andere teams, directies en ministeries.

Jouw rol binnen het team

Een onderwerp waar je aan gaat werken is de verruiming van de (wettelijke) taak van het hoger onderwijs op het terrein van Leven Lang Ontwikkelen. Als juridisch beleidsmedewerker pak je concrete taken op en werk je nauw samen met collega’s.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• opstellen van ministeriële regelingen en wetstrajecten
• meewerken aan subsidieprojecten
• voorbereiden van (beleidsjuridische) besluitvorming
• afstemmen met stakeholders binnen en buiten OCW, zoals koepels van onderwijsinstellingen
• adviseren van collega’s over dossiers met een juridische component

Daarnaast ben je waar nodig breder inzetbaar op beleidsjuridische vraagstukken binnen de directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering.

Afwisselend en zichtbaar werk

Je werk is afwisselend en speelt zich af op verschillende niveaus. Zo:

• voer je regelmatig overleg met andere teams en stakeholders
• schrijf je mee aan regelingen en beleidsnota’s aan de minister
• werk je mee aan de voorbereiding van debatten in de Tweede Kamer

Je wordt onderdeel van een breed beleidsteam dat je goed inwerkt en ondersteunt, zodat je snel zelfstandig kunt bijdragen.

• je hebt een afgeronde juridische opleiding en ervaring of aantoonbare affiniteit met het hoger onderwijs;
• affiniteit en ervaring met arbeidsmarktvraagstukken en wetstrajecten zijn een pré;
• je bent sterk in samenwerken en stemt je eigen werk goed af op anderen en de verschillende perspectieven en belangen die er zijn;
• je bent analytisch sterk en kan goed hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je vindt het daarbij leuk om je tanden te zetten in complexe vraagstukken maar even leuk om snel te schakelen in de dynamische praktijk van ons werk;
• je gaat zorgvuldig te werk;
• je neemt initiatief.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.