jurist actieve openbaarmaking en Woo-verzoeken

Kom jij ons team versterken? Wij zijn een team in opbouw dat de centrale coördinatie en implementatie van de Wet open overheid (Woo) voor de Belastingdienst organiseert en uitvoert,  en op zoek naar een gedreven Woo jurist, bij de Belastingdienst in Den Haag. De Woo is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het openbaar maken van informatie centraal. Zo kunnen inwoners van Nederland de overheid beter begrijpen en controleren. Dat alles draagt bij aan een open en democratische samenleving. Ben je van de juridische inhoud en ook pragmatisch ingesteld (can do mentaliteit)? Dan is deze functie iets voor jou.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je adviseert het team actieve openbaarmaking over de juridische aangelegenheden met betrekking tot de verplichte informatiecategorieën. Je beantwoordt rechtsvragen, schrijft besluiten en gaat de organisatie in om de benodigde informatie boven water te krijgen. Daarbij heb je oog en oor voor alle belangen, ben je organisatie sensitief, en bewaak je de kwaliteit van je werk.

De Wet open overheid heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van Woo-jurist adviseer je je collega’s in het team actieve openbaarmaking over de toepassing van de Woo. Je zorgt ervoor dat zij door jouw kundige advies op de juiste manier voldoen aan het openbaarmaken van documenten. Dat is jouw eerste prioriteit. Op de tweede plaats behandel je - in samenwerking met de regisseurs - Woo-verzoeken. Je beoordeelt binnengekomen verzoeken en neemt contact op met de indiener. Met de indiener verduidelijk je het verzoek en maakt afspraken over een goede  afhandeling van het verzoek.  Vervolgens ga je – in samenwerking met de Woo-regisseur – in onze organisatie op zoek naar de collega’s die jou van de verzochte documenten kunnen voorzien. Je controleert de aanwezige documenten op compleetheid. Je houdt het overzicht over het verloop van meerdere verzoeken, en jaagt na wanneer nodig zodat de gestelde termijnen gehaald worden. Vervolgens stel je een besluit op. Je controleert de documenten op uitzonderingsgronden en stemt je bevindingen af met de beleidsmedewerkers. Je maakt deel uit van een afdeling die onder meer bestaat uit coördinatoren, Woo regisseurs, juristen, juridische ondersteuners, adviseurs bedrijfsvoering, administratieve ondersteuners, teamleiders, afdelingshoofd.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan een transparante overheid.
• je ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen in een nieuw team.
• je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijven worden nagekomen. Je zit samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst.''- Annemiek Wissink, afdelingshoofd

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur op het gebied van staats- en bestuursrecht.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Je kunt communiceren met verzoekers en verschillende collega’s in alle lagen van de organisatie.
• Je hebt kennis van de Woo of je kunt je deze kennis snel eigen maken.

Jouw competenties

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 16 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.