Werken voor de Rijksoverheid is werken voor Nederland. De huidige maatschappelijke ontwikkelingen zorgen voor een boeiend juridisch speelveld op diverse rechtsgebieden. Als jurist bezwaar en beroep krijg je bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag een boeiende en afwisselende baan.
Als creatieve, oplossingsgerichte en breed geïnteresseerde jurist met een goede politieke antenne kom je te werken bij de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden (WBJA). Je gaat aan de slag bij de afdeling Sociale Verzekeringen Internationaal en Arbeid (SVIA). Samen met jouw collega’s handel je bezwaar- en beroepszaken af van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Het gaat om zaken op het gebied van met name de Arbeidsomstandighedenwet- en regelgeving waaronder, asbestzaken en de Arbeidstijdenwet. Elke zaak is uniek, en jij neemt zelf de verantwoordelijkheid. Geen standaardoverwegingen, maar concrete juridische puzzels die jij oplost.
De NLA legt boetes op voor overtredingen. Jij behandelt bezwaren die hieruit naar voren komen en verdedigt, indien nodig, jouw beslissing op bezwaar in de beroepszaak bij de rechter. Je schakelt tussen proces en inhoud en hebt oog voor detail. Maatwerk toepassen en het toetsen van handhaving aan het evenredigheidsbeginsel zijn voor jou vanzelfsprekend en je houdt het politieke en bestuurlijke landschap goed in de gaten. Jij weet wat er speelt bij het ministerie en in de rechtspraak en benut die kennis dagelijks tijdens het sparren met je collega’s.
Wij bieden jou een collegiale omgeving met aandacht voor jou als mens, je vak en je kennis. Net als je collega's heb je affiniteit met het werkveld van het ministerie van SZW en heb je ambities in het publieke domein. Juist in dit domein liggen de komende jaren veel kansen om bij te dragen aan de toekomst van ons land.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.