Jurist Medior

UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als coördinerend jurist bezwaar werkelijke schade kun jij hierbij met ons het verschil maken binnen het cluster Bezwaar, Beroep Ingebrekestellingen & Werkelijke Schade (BBI&WS).

Dit doe je bij Toeslagen

Jij bent de coördinator van het bezwaarproces werkelijke schade en beschikbaar voor vragen van collega's. De juristen binnen ons team fungeren als vertegenwoordiger van UHT. Ze voeren namens UHT het gesprek met de ouder en/of diens gemachtigde om de bezwaargronden te bespreken en (waar nodig) aanvullende informatie op te vragen. Na de eerste analyse bepaalt de jurist samen met ouder en/of diens gemachtigde de meest passende route voor de ouder. Dit kan de route langs de bezwarenadviescommissie zijn, maar ambtelijk horen, het aangaan van een mediationtraject met een onafhankelijk mediator of in gesprek gezamenlijk tot afronding komen middels een vaststellingsovereenkomst of intrekking. In het werk staan het verhaal van de ouder  en het beantwoorden van de vragen die de ouder of diens gemachtigde heeft centraal. Binnen de gestelde kaders zoeken we naar de best passende oplossing met de ouder en/of diens gemachtigde. Het gezamenlijke doel is om zoveel mogelijk bezwaren op een mensgerichte manier af te handelen zodat deze families de zaak kunnen afsluiten. Veel van de gedupeerden wachten al lang op de behandeling van hun dossier. Onze juristen weten met hun goede communicatieve vaardigheden het verschil te maken.

Als coördinator werk je samen met je teamleider, vaktechnisch adviseur en een planner om het team van juristen goed te faciliteren in hun werk. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het coachend aansturen van medewerkers en het coördineren van het werk. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving, verzorgt qua procesgang de randvoorwaarden zodat de medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je ziet in de praktijk toe op de naleving van de gemaakte resultaatafspraken en voorziet de teamleider van adequate sturingsinformatie. Naast deze dagelijkse verantwoordelijkheden is er ook een belangrijke taak om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het team, de afdeling en de opgave waar we voor staan. Je betrekt collega’s om het wat van de opdracht te vertalen naar het hoe. Je bent in je element als je kunt bouwen aan een volgende fase van organisatieontwikkeling.

Voor deze rol werk je deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Utrecht. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je meewerkt aan dossiers met grote maatschappelijke impact;
• Er veel ruimte is voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• De functie inhoud, proces én aansturing van mensen in zich heeft;
• Je veel zelfstandigheid krijgt in de uitoefening van de functie

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Een interessante en veelzijdige functie, geen dag is hetzelfde. Je bent de rots in de branding voor je collega’s en krijgt veel verantwoordelijkheid." Medior Jurist.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur heb je een diploma in een juridisch vakgebied.
• Je hebt minimaal drie jaar juridische werkervaring, bij voorkeur ervaring met werken binnen de (Rijks) overheid en de toepassing van de Algemene Wet Bestuursrecht en Wet hersteloperatie toeslagen. Het is een pre als je daarnaast ook ervaring hebt opgedaan binnen het civiele schadevergoedingsrecht.
• Je hebt operationeel leidinggevende ervaring als coördinator. Dit kun je aantonen met voorbeelden van behaalde meetbare resultaten door het aansturen van medewerkers, bij voorkeur in een politiek gevoelige omgeving.

Jouw competenties

• aansturen groep
• aansturen medewerker
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 27 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.