Jurist Ontvankelijkheid Bezwaar

Als jurist bij Juridische Zaken van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) speel je een sleutelrol in de rechtsbescherming van ondernemers én draag je bij aan de toekomst van Nederland.

Als jurist binnen het ontvankelijkheidscluster ben jij de specialist die beoordeelt of ingediende bezwaren aan alle wettelijke ontvankelijkheidseisen voldoen. Daarmee vervul je een cruciale rol aan het begin van de bezwaarprocedure. Jouw juridische beoordeling bepaalt of een bezwaar inhoudelijk kan worden behandeld en vraagt om een scherpe analyse, een zorgvuldig oordeel en een goed gevoel voor de belangen die spelen.

Je werkt aan bezwaren die betrekking hebben op een breed scala aan regelingen en wetgeving. De zaken zijn afkomstig van uiteenlopende doelgroepen, zoals bijvoorbeeld agrariërs, ondernemers in de  industrie, bedrijven uit binnen- en buitenland en particulieren. Juist die diversiteit maakt het werk inhoudelijk uitdagend: geen dossier is hetzelfde en iedere zaak vraagt om een nieuwe juridische afweging.

In deze functie combineer je juridisch vakmanschap met persoonlijk contact. Om tot een zorgvuldig oordeel te komen neem je regelmatig contact op met bezwaarmakers, gemachtigden of andere betrokkenen om ontbrekende informatie te achterhalen of feiten te verifiëren. Je weet de juiste vragen te stellen en bent in staat complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen.

Je maakt onderdeel uit van een team van juristen dat nauw samenwerkt met het cluster Administratie. Zij verrichten de eerste beoordeling van binnengekomen bezwaren en leggen complexe of juridisch inhoudelijke ontvankelijkheidsvraagstukken aan jou voor. Binnen het team spar je regelmatig met collega's over casuïstiek en andere vraagstukken. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en draag je actief bij aan de kwaliteit en uniformiteit van de juridische beoordelingen.

Je stelt zelfstandig de beslissing op bezwaar op voor het onderdeel ontvankelijkheid. Daarbij kun je rekenen op de begeleiding en inhoudelijke ondersteuning van een ervaren senior jurist. Samen zorg je ervoor dat iedere beoordeling juridisch zorgvuldig, goed gemotiveerd en begrijpelijk is.

Als jurist beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: je doorgrondt snel complexe dossiers, onderscheidt hoofd- en bijzaken en komt tot een zorgvuldig juridisch oordeel over de ontvankelijkheid van een bezwaar.
• Juridisch oordelen: je kunt wet- en regelgeving, met name de Awb toepassen en een duidelijke, goed gemotiveerde beslissing op bezwaar opstellen.
• Heldere communicatie: je legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit, zowel schriftelijk als mondeling, hebt gemakkelijk contact met bezwaarmakers, gemachtigden en collega's.
• Omgevingssensitiviteit: je hebt oog voor de verschillende belangen en de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin besluiten worden genomen. Je weet hierin een goede balans te vinden tussen zorgvuldigheid, maatwerk en een efficiënte behandeling.
• Organisatievermogen: je kunt meerdere dossiers tegelijkertijd behandelen, houdt overzicht en blijft zorgvuldig werken bij wisselende prioriteiten.

Ervaring met het behandelen van bezwaarprocedures of andere bestuursrechtelijke vraagstukken is een pré. Ervaring met ontvankelijkheidsvraagstukken is daarbij een duidelijke meerwaarde.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten.
• Je schrijft en spreekt de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het bestuursrecht.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal één keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je motivatiebrief te schrijven.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv en brief duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland in de eerste twee weken van augustus.  
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.
• Een aanloopschaal kan worden overwogen afhankelijk van je ervaring en kennis.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.