Ketencoördinator loonheffingen

Wij zoeken een ketencoördinator voor de Keten Loonheffingen (LH). Van het prioriteren van de vraagstukken, het opstellen van het Ketenjaarplan, het bewaken van de strategische prioriteiten in het ketenportfolio en de domeinarchitectuur tot het (helpen) oplossen van uitvoeringsvraagstukken. Ben jij de enthousiaste, doortastende en betrokken collega die we zoeken? Zelfstandig, proactief, klantgericht en accuraat: dat is wat jou kenmerkt.

Je denkt op tactisch/strategisch niveau mee over duurzame verbeteringen binnen de keten en zet deze ook zelf in ontwikkeling of beweging.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw functie als ketencoördinator Loonheffingen stuur je op de resultaten binnen de keten. Je monitort de continuïteit en de change binnen de keten op tactisch en operationeel niveau. Ook bewaak je de gemaakte afspraken met verschillende spelers. Verder ben je verantwoordelijk voor inhoudelijk strategische dossiers en draag je bij aan de dagelijkse gang van zaken binnen de keten. Je adviseert de ketenmanager en ondersteunt de (beleidsmatige) doelen van de keten. Kortom: je bent een belangrijke schakel die zorgt voor goede operationele samenwerking met in- en externe samenwerkingspartners.

Wij zoeken iemand die goed kan schakelen tussen verschillende niveaus. Als goede gesprekpartner kun je overtuigend optreden in het complexe krachtenveld van de verschillende directies, stakeholders en professionals. Daarbij creëer je je eigen speelruimte en pak je initiatief. Niet alle kennis hoef je zelf in huis te hebben. Je maakt slim gebruik van de expertise in je omgeving en netwerk. Je spreekt makkelijk mensen aan en stelt jezelf ook toegankelijk op voor anderen. Als ketencoördinator heb je de drive om te willen veranderen en mensen hiervoor te enthousiasmeren.

Als ketencoördinator lever je samen met de andere collega’s van het ketenbureau een bijdrage aan de gezamenlijke ketendoelstellingen. Dat doen we onafhankelijk van ons organisatieonderdeel en met het oog op het belang van de gehele keten. Het ketenbureau functioneert als een onafhankelijk, aanjagend, initiërend en bewakend hulpconstruct.

Een bijzondere baan, omdat...

• je betrokken bent bij zowel beleid, wet- en regelgeving, uitvoering op kantoor en de IV ontwikkeling van de LH, oftewel een dynamische baan;
• je werkt op een plek die er toe doet: De loonheffingen leveren de grootste bijdrage aan de rijksbegroting (opbrengst in 2024: € 202 miljard) en je staat aan de basis van de gegevens die gebruikt worden door UWV, CBS en meer dan 1.800 afnemers;
• je bent verantwoordelijke voor inhoudelijke strategische dossiers en je draagt bij aan de dagelijkse gang van zaken in de keten;
• je staat opgesteld als de plaatsvervangend Ketenmanager Loonheffingen (LH).

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Samen met collega’s binnen de Keten Loonheffingen wil ik een bijdrage leveren aan een soepel lopend en een toekomst proof loonheffingenproces. Dit vereist een goede organisatie en een ketenbreed inzicht ten aanzien van de ontwikkelingen in het beleid rond de Loonheffingen en de vertaling hiervan naar de uitvoering en informatievoorziening. Dat is leuk en dynamisch werk, en daar ga ik voor!” Maaike, Ketenmanager Loonheffingen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een juridische, bedrijfseconomische, fiscale, bedrijfskunde of bestuurskundige achtergrond.
• Je hebt ervaring met programma-, project- en portfoliomanagement in omgevingen met een politiek, bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig karakter.
• Je hebt een goede algemene kennis van informatievoorziening.
• Je hebt inzicht in grote politieke gestuurde uitvoeringsorganisaties met name op het gebied van strategische beleid, doelstellingen en visie.
• Ervaring met het opbouwen en in standhouden van netwerken zowel binnen als buiten de belastingdienst.
• Je bent in staat snel en adequaat te reageren op nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten de loonheffingsketen.

Jouw competenties

• analyseren
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 14 januari vinden de selectiegesprekken plaats bij ons op kantoor aan de Croeselaan 14, 3521 CA Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.