Dit ga je doen

Goede en betrouwbare data vormen de basis voor effectief toezicht op woningcorporaties. Als ketenmanager SBR-wonen bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) ben jij de onafhankelijke, strategische spil die dit partnerschap richting geeft én vervul je een projectleidersrol op het gebied van innovatie binnen de Autoriteit woningcorporaties (Aw). Een gezaghebbende rol waarin je bestuurlijke ketenregie combineert met de praktische, datagedreven vernieuwing van ons toezicht. Interessant? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Om de informatie-uitwisseling over de financiële positie en risico's binnen de sector eenduidig en toekomstbestendig te organiseren, werken de Aw, het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) en Aedes samen binnen SBR-wonen (Standard Business Reporting). Per 1 januari 2026 is deze samenwerking verankerd in een nieuw convenant. Als ketenmanager SBR-wonen vervul je een centrale, onafhankelijke rol. Je opereert namens en in opdracht van de stuurgroep. Dit vraagt om het vermogen om te schakelen tussen strategische afspraken en de operationele uitvoering, passend bij de huidige beheerfase van SBR-wonen. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van het datagedreven toezicht binnen de Aw. Je weet hoe we technologische ontwikkelingen praktisch kunnen inzetten om ons toezicht effectiever en slimmer te maken.

Jouw werkzaamheden

Regie, beheer en professionalisering SBR-wonen

Richting en professionalisering: je geeft leiding aan het multidisciplinaire SBR-wonenteam (5 medewerkers). Je professionaliseert de beheerorganisatie en stuurt op de kwaliteit van gegevens, taxonomie, processen, techniek, de servicedesk, communicatie en financiën.
Financieel beheer: je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer en de verslaglegging van het SBR-team.
Ketenregie en stakeholdermanagement: je neemt actief deel aan SBR-gremia en bewaakt de gemaakte afspraken. Je verbindt de convenantpartijen en onderhoudt de relaties met softwareleveranciers en ketenaanbieders.

Projectleidersrol in het cluster Innovatie en Data (Aw)

Projectleidersrol: je neemt de trekkersrol om inzet van nieuwe, datagedreven innovaties in het toezicht te realiseren.
Strategisch advies: je adviseert over moderne toezichtstrategieën en het vinden van de juiste balans tussen vertrouwen en toetsing.
Data en technologie: je signaleert kansen om nieuwe technologieën en databronnen slimmer en beter te benutten voor risicogericht toezicht.

Jouw team
In deze rol stuur je het hechte multidisciplinaire team van SBR-wonen aan (5 medewerkers). Hiervoor werk je 1 tot 2 dagen per week in het kantoor in Den Haag. Samen vormen jullie een gezaghebbend aanspreekpunt dat direct samenwerkt met de stuurgroep en de vertegenwoordigers van de convenantpartijen. In het cluster Innovatie en Data heb je een projectleidersrol op het gebied van innovatie. Hierbij werk je gemiddeld 1 dag per week op het kantoor in Utrecht. De sfeer in deze teams is constructief-kritisch, resultaatgericht en sterk gericht op verbinding.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Ben je enthousiast geworden over deze rol en herken je jezelf in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Stuur ons je cv en een korte motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze uitdaging bij jou past via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je reactie!

Meer weten?
Heb je vragen over de inhoud van deze baan of wil je meer weten over de sfeer op de afdeling of binnen het team? Neem dan gerust contact op met José Meppelink, afdelingshoofd, via 06 31 10 46 66. Zij staat je graag te woord!

Dit bieden we nog meer

Werken bij de ILT betekent kiezen voor maatschappelijk relevant werk waarin lef, betrokkenheid en deskundigheid samenkomen. We zorgen dat jij daarbij de ruimte en ondersteuning krijgt die je nodig hebt, ook in onze arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week) + 64 IKB-uren
volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB), gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Je hebt een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Business Information Management, informatica, bedrijfskunde of accountancy.
Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten, programma's of organisatieonderdelen in een complex speelveld met verschillende stakeholders.
Je hebt enkele jaren ervaring met of duidelijke affiniteit met data-analyse of ICT-databeheer. Hierdoor ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor IT-specialisten en leveranciers.

Aan competenties breng je mee:

Samenwerken: je brengt partijen vanuit het gezamenlijke ketenbelang constructief bij elkaar.
Resultaatgerichtheid: je stuurt projecten en teams daadkrachtig aan om gemaakte afspraken en deadlines te behalen.
Oordeelsvorming: je weegt belangen zorgvuldig af en adviseert onafhankelijk over complexe datastromen.

Hier kom je te werken

Over Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Dat is onze missie. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.

Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch misgaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.

Want een beter Nederland bouw je niet alleen. Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.

Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een toekomst waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Wij zijn de ILT. Wij beschermen mens en milieu. Doe jij met ons mee?

Talent als basis, diversiteit als kracht
De ILT is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Portefeuille Autoriteit woningcorporaties
De ambitie van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) is het, in het belang van de volkshuisvesting, bijdragen aan een goede taakuitoefening door woningcorporaties. Dit maatschappelijke doel realiseren wij door informatie te verzamelen en te analyseren, aanvragen af te handelen en toezicht te houden. Continu streven we naar inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, risico’s en trends. Daarnaast geven we signalen af richting zowel het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke ordening, als de praktijk. Om ons werk optimaal te kunnen uitvoeren, werken we steeds intensiever samen met partners voor informatieverzameling en toezicht. De Aw bestaat uit de afdeling Informatie en Programmeren, de afdeling Vergunningverlening en de afdeling Toezicht. De functie valt binnen de afdeling Informatie en Programmeren.

Bijzonderheden

Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
De briefselectie vindt plaats op 7 september.
De eerste gespreksronde wordt ingepland op 9 september.
De tweede gespreksronde vindt plaat op 16 september.
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden met de collega’s en leidinggevende van de Autoriteit woningcorporaties.
De tweede gesprekronde zal plaatsvinden met twee vertegenwoordigers van de ketenpartners van SBR.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Ketenmanager SBR-wonen en data-innovatie