Het Opleidings-, Trainings- en kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) bevindt zich momenteel in een uitdagende fase: de KMar is sterk aan het groeien en er moeten de komende jaren meer leerlingen worden opgeleid. De noodzaak tot deze verandering komt voort uit de snelle groei die de KMar krijgt opgedragen vanuit zowel civiel- als militair gezag. Het OTCKMar heeft behoefte aan een verandermanager om in een dynamische omgeving en complex speelveld de organisatie te begeleiden in de verandering en de positie van het OTCKMar te verstevigen.
Wij zoeken voor de komende jaren een onafhankelijke en sterke verandermanager die in staat is om deze functie vorm te geven en om positie te claimen binnen het OTCKMar en de bredere KMar organisatie. Kennis van de organisatie is gewenst, evenals ervaring met het adviseren over- en begeleiden van grote verandertrajecten. Iemand met een sterk analytisch vermogen die in staat is om een doorvertaling te maken van ontwikkelingen op strategisch naar tactisch niveau, zelfstandig kan opereren en ondersteunend is. We zoeken iemand met affiniteit met opleiden, iemand met durf en die bereid is om een stap harder te lopen als het nodig is, die vernieuwingsgericht is en prioriteiten kan onderkennen en vertalen naar een concrete acties en adviezen.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit:
Je signaleert, analyseert en communiceert gevraagd en ongevraagd trends en ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling, -verandering op team en individueel niveau en samenwerkingsvraagstukken. Je vertaalt de consequenties van ontwikkelingen naar adviezen.
Je fungeert als vraagbaak en geeft advies en ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering op team en individueel niveau en samenwerkingsvraagstukken.
Je verkent, diagnosticeert en analyseert vragen binnen het vakgebied en biedt begeleiding en ondersteuning bij samenwerkingsvraagstukken. Dit doe je door het analyseren van organisatieontwikkelingsprocessen en deze te vertalen naar adviezen. Hierbij koppel en verwerk je van ervaringen vanuit de KMar-organisatie om de processen op het OTCKMar te optimaliseren.