Kubernetes engineer

Wil jij bijdragen aan een veilige digitale omgeving voor opsporingsdiensten? Binnen het Forensisch Domein (FD) werk je aan een unieke IT-omgeving waar security en betrouwbaarheid centraal staan. Samen met collega’s uit diverse disciplines zorg jij ervoor dat onze systemen robuust, veilig en toekomstbestendig zijn. Jouw werk heeft directe impact op het bestrijden van financiële criminaliteit en fraude. Dit is een functie voor 32-36 uur per week, je werkt vanuit onze locatie in Apeldoorn en dit betreft een functie voor schaal 10. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Kubernetes engineer bij IBS-FIOD land je in een unieke werkomgeving, dit doe je vanuit Apeldoorn. Je werkt samen met alle bloedgroepen binnen de IT aan een platform waarop staatsgeheime informatie verwerkt wordt. Om kunnen gaan met dynamiek en integer handelen zijn dus belangrijk. Het team is hecht en werkt samen hard aan het realiseren van de deadlines en opvolging van de snelle ontwikkelingen. Er is veel waardering over en weer en dat vertaalt zich in een hele prettige werksfeer.  Let op: voor deze vertrouwensfunctie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Dit veiligheidsonderzoek wordt uitgevoerd door de AIVD of MIVD en bepaalt of iemand betrouwbaar genoeg is om toegang te krijgen tot vertrouwelijke informatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je actief de nieuwste ontwikkelingen in de markt volgt en deze vertaalt naar een toekomstbestendig Kubernetes-platform.
• je invloed hebt op de technische richting door ontwerpen af te stemmen met verschillende teams en deze door te vertalen naar concrete implementaties.
• je niet alleen bestaande oplossingen beheert, maar ook nieuwe functionaliteiten ontwikkelt en doorlopend werkt aan verbeteringen.
• je samen met je collega’s hét expertiseteam vormt op het gebied van Kubernetes binnen de organisatie.
• je complexe verstoringen op derdelijnsniveau analyseert en oplost, waardoor je een belangrijke rol speelt in de continuïteit van het platform.
• je collega’s gevraagd én ongevraagd adviseert over de technische gevolgen van hun keuzes en daarmee direct impact hebt op de kwaliteit van oplossingen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt hbo werk- en denkniveau voorkeur in een IT- of software engineering-richting.
• je hebt 3 jaar relevante werkervaring in een DevOps-, Cloud- of Platform Engineering-rol, waarvan minimaal 2 jaar actieve productie-ervaring met Kubernetes.
• je hebt goede kennis van de interne werking van Kubernetes (API-server, etcd, scheduler, control plane). 
• je hebt ervaring met containerruntimes zoals Docker, containerd of CRI-O, inclusief het bouwen en optimaliseren van images.
• je hebt ervaring met managed Kubernetes-diensten op SUSE Rancher platform (pre) of OpenShift.
• je hebt ervaring met het via code uitrollen en beheren van clusters met tools als ansible. Voor applicatie deployment binnen Kubernetes is kennis van Helm (pakketbeheer) en GitOps-tooling zoals Fleet en Argo CD een pre.
• je hebt goede kennis van Linux-systeembeheer (Ubuntu). Basiskennis van Kubernetes-netwerking is gewenst, waaronder DNS-resolutie binnen het cluster, CoreDNS, load balancers en CNI-plugins (zoals Calico of Cilium).
• je hebt ervaring met het inrichten van monitoring- en alertingsystemen met bijvoorbeeld Prometheus, Grafana, Loki en/of Splunk en je bent vaardig met scriptingtalen zoals Bash en Python.

Jouw competenties

• initiatief
• analyseren
• samenwerken

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, vindt van [datum] tot en met [datum] de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op [datum].
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op [datum] óf van [datum] tot en met [datum].

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.