Management development adviseur

Hoe zorg je dat topmanagement binnen DJI groeit, doorstroomt en toekomstbestendig blijft? Als MD-adviseur geef je richting aan leiderschapsontwikkeling, van werving tot opvolging, en ben je strategisch sparringpartner van de DG en directies. 

Als Management Development adviseur (MD adviseur) adviseer je de Directeur Generaal (DG) en de directeuren binnen DJI over de ontwikkeling, in- en doorstroom van het hogere management. Je adviseert en faciliteert bij werving & selectie, loopbaanontwikkeling, persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling en opvolgingsplanning voor de MD-doelgroep te weten het hoger management van DJI. Daarnaast neem je de regie ten aanzien van MD processen zoals het werving & selectieproces, de jaarlijkse MD vlootschouw en voordrachten voor talentprogramma’s. 

Als MD adviseur bij DJI ben je een stevige gesprekspartner en sparringpartner van het strategisch  management. Vanuit jouw kennis, ervaring en verbindende competenties breng je je adviezen op overtuigende manier over. Je adviseert de MD-doelgroep over hun loopbaan- en leiderschapsontwikkeling. Waar nodig ontwikkel je beleid, maak je het toepasbaar en zorg je voor evaluatie hiervan. Je werkt nauw samen met collega’s elders in de HR keten binnen DJI en benut de bestaande expertise. Daarnaast is ook de afstemming met de Algemene Bestuursdienst van belang.

Je beweegt je in een grote en complexe organisatie met de nodige organisatiesensitiviteit. Je bent daarbij in staat de balans te bewaken tussen organisatie- en individueel belang, en tussen mens en resultaat. Daarnaast ben je gedreven om mee te werken aan het continu verbeteren van onze werkwijze en processen.

In deze functie schakel je tussen het uitvoeren (o.a. werving & selectie) en het tactisch adviseren. In de uitvoering, zoals het W&S proces en de aanvraag voor opleidingen, worden de MD adviseurs ondersteund door de MD ondersteuner.

Je bent sterk in het verbinden van mensen en partijen, met oog voor de verschillende belangen en doelen. Je begrijpt de dynamiek en cultuur binnen de overheid en beleid effectief implementeren. Je bent in staat om te focussen op concrete resultaten en prioriteiten stellen binnen complexe projecten. Je kan complexe vraagstukken overzien en data interpreteren. Daarnaast ben je in staat om helder en overtuigend te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau;
• Ervaring op het gebied van management development, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
• Ervaring met multi-disciplinair samenwerken.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 16 juli 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.