Manager Asset Defensie

Sturing geven aan twee teams, directe verantwoordelijkheid dragen voor de aansturing én ontwikkeling van medewerkers en regie voeren op de meerjarige onderhouds- en investeringsplanning. Dat is jouw uitdagende baan als Manager Asset Defensie van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). Vanuit Utrecht en Den Haag draag jij bij aan een toekomstbestendige en doelmatige inzet van Defensievastgoed, in een periode waarin de opgave vanuit Defensie groter en urgenter is dan ooit.

Je geeft leiding aan een deskundig en ambitieus cluster van 4 coördinerend assetmanagers en 28 medewerkers. In totaal stuur je 32 professionals aan binnen de teams MOIP (Meerjarige Onderhouds- en Investeringsplanning) en het team Private Zaken. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de resultaten van het cluster, maar ook nadrukkelijk voor de ontwikkeling, groei en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Je bouwt actief aan een sterk, toekomstbestendig team dat klaar is voor de forse investeringsopgave in het Defensievastgoed.

Samen met je cluster vervul je de eigenaarsrol binnen het RVB en speel je een centrale rol binnen het assetmanagement voor Defensie. Je bent vaak de ‘spin in het web’ en staat in nauw contact met de opdrachtgever, interne stakeholders en externe partijen.

Je bent verantwoordelijk voor de meerjarige onderhouds- en investeringsplanning én voor het verwerven, verhuren, afstoten, eigenaarszaken en medegebruik van Defensie vastgoed. Het cluster verstrekt interne opdrachten voor projecten en instandhouding, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang tussen plannen, financiën en uitvoering. Daarbij schakelt het cluster intensief met specialisten uit andere clusters, instandhoudingsadviseurs, objectmanagers, projectleiders, (interne) makelaars en juristen. Dit alles in nauw contact met vertegenwoordigers van Defensie, zodat hun behoeften goed vertaald worden naar concrete acties.

De komende jaren wordt fors geïnvesteerd in de vastgoedportefeuille van Defensie. Dat vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en een cluster dat in beweging blijft. Als clusterhoofd ben je onderdeel van het MT van de sectie Asset Defensie en werk je nauw samen met het sectiehoofd en de coördinerend assetmanagers.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Aansturen en doorontwikkelen van de teams MOIP en Private Zaken;
• Positief stimuleren en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling;
• Doorvertalen van de ambities van het Rijksvastgoedbedrijf en Defensie naar het cluster;
• Zorgen voor het op tactisch niveau juist positioneren en profileren van het cluster in de vastgoedketen;
• Goede afstemming binnen het RVB en met Defensie;
• Behalen van de jaardoelen en het optimaliseren van werkprocessen.
• Zorgen voor regie voering op planning, het prioriteren van opdrachten en het breed invullen van de rol als intern opdrachtgever;

Als betrokken leider ben je zichtbaar, verbindend en duidelijk. Je stuurt op kwaliteit, capaciteit en ontwikkeling, en creëert een veilige werkomgeving waarin professionals eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Je hebt oog voor talent en zet actief in op mobiliteit en loopbaanontwikkeling in het cluster.

Nieuwsgierig geworden naar de functie maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app Antonie ter Harmsel, sectiehoofd Asset Defensie, via 06 – 12 35 74 84.

Jij voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin zaken regelmatig geëscaleerd worden. Jouw relativeringsvermogen komt daarbij goed van pas. Bovendien sta je stevig in je schoenen en weet je een evenwicht te vinden tussen inhoud en proces in een veranderende organisatie. Je kunt prioriteit aanbrengen in de vaak grote hoeveelheden werk waarvoor jouw cluster verantwoordelijk is en zorgt dat het afgesproken werk ook wordt geleverd. Ook doorzie je de belangen en ambities binnen en buiten het Rijksvastgoedbedrijf en weet je hierop in te spelen. Je kunt mensen met elkaar in verbinding brengen en stuurt resultaatgericht. Tegelijkertijd heb je oog voor je medewerkers en zorg je dat zij zich kunnen ontwikkelen.

Daarnaast heb je:

• Wo werk- en -denkniveau en bij voorkeur een bedrijfskundige en/of vastgoedachtergrond;
• Actuele kennis van en aantoonbare ervaring in de vastgoedmarkt op tactisch of strategisch niveau;
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met leidinggeven, waarbij je op een persoonlijke, prettige en effectieve manier professionals aanstuurt;
• Kennis van en ervaring met Defensie is een pre.

• De gesprekken worden in overleg met jou ingepland.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.