Wil jij een betekenisvolle rol spelen in het adviseren en ondersteunen van het operationeel management van de IND? Ben jij een verbindende en gezaghebbende gesprekspartner die richting geeft aan professioneel HR-advies? Dan is deze functie iets voor jou.
Binnen de transformatie van de huidige HR-afdeling naar de nieuwe afdeling Mens & Organisatie (M&O) ontwikkelt het team HR Advies zich, vanuit opgavegericht werken tot een stevige en betrouwbare sparringpartner voor operationeel leidinggevenden binnen de IND.
Het team voorziet het operationeel management van praktisch, consistent en betrouwbaar HR-advies. Daarmee ondersteunen de HR-Adviseurs leidinggevenden bij het effectief aansturen van hun teams, het verbinden van medewerkers en het realiseren van een veilige, professionele en motiverende werkomgeving.
Als Operationeel Manager HR Advies geef je leiding aan een team van momenteel 13 HR-adviseurs. Het team die ondersteunt het Operationeel Management bij onder andere instroom, doorstroom en uitstroom, functioneren, teamontwikkeling en verzuim. Jij zorgt dat het team aansluit bij de behoeften van directies en dat HR-advies steviger gepositioneerd wordt als trusted partner. Je rapporteert aan de tactisch manager die verantwoordelijk is voor opgave SPP en Leiderschap & Organisatieontwikkeling binnen HR.
“Als operationeel manager faciliteer ik professioneel vakmanschap. Ik bouw aan een team dat zichtbaar is, samenwerkt, eigenaarschap toont en richting geeft. Ik verbind beleid, praktijk en organisatieontwikkeling.”
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het advies, het borgen van een uniforme werkwijze en het ondersteunen van adviseurs in hun professionele ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de HR Accountadviseurs, HR-specialisten en andere teams binnen M&O. Vanuit deze samenwerking signaleer je relevante trends en ontwikkelingen, vertaal je organisatiedoelen naar strategisch en praktisch HR-advies en lever je een actieve bijdrage aan de opgave Leiderschap en organisatieontwikkeling. Daarmee draag je bij aan een veilige, professionele en motiverende werkomgeving
De HR-afdeling ontwikkelt zich naar een meer mens- en resultaatgerichte afdeling, waarin professioneel HR-advies een cruciale succesfactor is. Dit team versterkt leidinggevenden in deze ontwikkeling. In je motivatie lezen wij graag hoe jij deze positie verder uitbouwt en richting geeft aan deze verandering.
De nieuwe afdelingsstructuur, waar deze functie een onderdeel van uitmaakt, bevindt zich momenteel in de afrondende fase van besluitvorming en wacht nog op het formele advies van de Onderdeelcommissie Bedrijfsvoering (OC) van de Ondernemingsraad (OR).
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Leidinggeven aan het HR-adviseursteam in de fase van verdere ontwikkeling.
- Bouwen aan professionele, eenduidige en toekomstgerichte HR-adviesdienstverlening.
- Het opgavegericht werken verder duiden en veralen naar de praktijk.
- Sparringpartner zijn voor operationeel en tactisch management.
- Verbinding leggen tussen organisatieontwikkelingen en HR-advies, mens- en resultaatgericht en opgavegericht werken.