Als manager huisvesting en facilitair bij de rechtbank Midden-Nederland zorg je ervoor dat het primaire werk, het rechtspreken, optimaal wordt ondersteund. Je geeft leiding aan een team van zo’n 100 collega’s, verdeeld over verschillende facilitaire teams met onder meer bode/beveiligers, archiefmedewerkers en facilitair adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van ruim 11 miljoen euro en vier gerechtsgebouwen met in totaal ruim 60.000 m² aan huisvesting. Contract- en leveranciersmanagement en de aansturing van grote huisvestingsprojecten maken daar een belangrijk onderdeel van uit. Daarnaast bouw je aan een werkklimaat waarin collega’s met plezier samenwerken en zich kunnen blijven ontwikkelen.
Binnen de rechtbank Midden-Nederland ben je onderdeel van het MT-bedrijfsvoering en denk je met collega-managers mee over organisatiebreed beleid en de uitvoering daarvan. Je bent een strategische gesprekspartner van het gerechtsbestuur. Ook krijg je volop ruimte om innovatie aan te jagen, bijvoorbeeld op het gebied van dienstverlening en duurzaamheid. Daarnaast werk je aan veiligheidsvraagstukken en weerbaarheid van de rechtbank: een belangrijk aandachtsgebied van jouw functie.
Waar je ook aan werkt, altijd houd je oog voor wat er in de samenleving speelt en wat mensen van de rechtspraak verwachten. Goed om te weten: het facilitaire team werkt in Lelystad, Almere, Amersfoort en Utrecht. Jij zorgt voor verbinding tussen de collega’s op de locaties en eenduidige processen.
Manager huisvesting en facilitair
Rechtbank Midden-Nederland
Kenmerk: 17007,
Plaatsingsdatum: 10 november 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin je met veel vrijheid jouw leidinggevende kwaliteiten combineert met je inhoudelijke kennis van huisvesting en facilitair. Naast al dit moois zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
De functie teamvoorzitter huisvesting en facilitair valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep manager.
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen €5.353,68 en maximaal €7.956,89 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 13).
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
De functie teamvoorzitter huisvesting en facilitair valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep manager.
Dit vragen wij
Enthousiasmeren, verbinden en de samenwerking bevorderen: daar krijg jij energie van. Je creëert een sfeer van vertrouwen en stimuleert collega’s om verantwoordelijkheid te pakken voor hun werk en de resultaten. Waar nodig hak je knopen door. Je bent scherp op kansen om onder andere vastgoed- en duurzaamheidsambities te realiseren en innovaties te benutten. Ook reflecteer je regelmatig op je eigen handelen en sta je open voor feedback.
Verder heb je:
Verder heb je:
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde opleiding in facility management of bedrijfskunde.
- Ruime ervaring met het (in)direct leidinggeven aan een groot team op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, zowel intern als extern, inclusief bestuurlijke stakeholders.
- Vakkennis op het gebied van huisvesting, facilitair, beveiliging en projectmanagement.
- Een sterke visie op huisvesting en vastgoedontwikkeling, bij voorkeur in een context met meerdere gebouwen en een groot budget.
- Affiniteit met of ervaring binnen de (semi)overheid.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Midden-Nederland
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met zo’n 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze kernwaarden, Betrouwbaar, Lef en Samenwerken met plezier, vormen de basis van ons werk. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en we elkaar versterken.
Wil je rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Wil je rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Het team huisvesting en facilitair
Bij de rechtbank Midden-Nederland bestaat de afdeling huisvesting en facilitair op dit moment uit ongeveer 100 collega’s die vanuit de locaties Utrecht, Amersfoort, Lelystad en Almere werken. Het team bestaat onder andere uit bode/beveiligers, servicedeskmedewerkers, huisvesting/facilitair adviseurs, beveiligings- en veiligheidsadviseurs, privacy- en informatiebeheer officers, technische dienst, archief- en repromedewerkers. De teams worden aangestuurd door operationeel managers.Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je reactie uiterlijk op zondag 29 november 2026 via de ‘solliciteren’-knop in deze vacaturetekst. In het sollicitatieformulier upload je jouw cv en beantwoord je enkele vragen, onder andere over de motivatie voor jouw sollicitatie. Een sollicitatiebrief is niet nodig.2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.3. Selectiegesprekken
Er vinden twee selectiegesprekken plaats op donderdag 3 december 2026.4. Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vindt plaats op dinsdag 8 december 2026.5. Gesprek bestuur
Het derde gesprek volgt na het mogelijke assessment en is met het bestuur van onze rechtbank op dinsdag 15 december 2026.6. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.7. Referentie/VOG
Het inwinnen van referenties kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.Meer informatie over de functie?
Neem contact op met Folkert Zwinkels, bestuurslid van de rechtbank Midden-Nederland, via het bestuurssecretariaat op telefoonnummer 06 15 11 31 46 of via [email protected]. Of neem contact op met de interim teamvoorzitter huisvesting en facilitair, Gerard Roepers via [email protected] of 06 11 78 53 34.Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.