Dit ga je doen

Vanuit onze locatie in Zutphen stuur je een deel van het cluster Strafrecht aan. In deze functie heb je direct contact met het bestuur en is er een nauwe samenwerking tussen vier juridische en twee administratieve teamvoorzitters, wat zorgt voor korte communicatielijnen.

Als leidinggevende in het cluster Strafrecht is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de rechtspraak. Hoewel kennis van het strafrecht een pluspunt is, is het geen vereiste. Wat wel essentieel is, is dat je het maatschappelijk belang begrijpt van de zaken die worden behandeld en dat je in staat bent je snel onze processen eigen te maken. Je denkt samen met de collega’s na over efficiënt werken met behoud van kwaliteit en het leveren van maatwerk wanneer dat nodig is. Daarnaast:

Ben je een verbinder en is het zorgen voor een prettige werkomgeving door het bevorderen van samenwerking voor jou vanzelfsprekend.
Lever je samen met je cluster managementteam een bijdrage aan het jaarplan en kijk je naar mogelijkheden om de werkprocessen te verbeteren.
Werk je zelfstandig en heb je het vermogen om eigen afwegingen te maken en de verantwoordelijkheid te nemen voor je keuzes en resultaten. Ben je praktisch ingesteld en heb je een sterk probleemoplossend vermogen.

Verder ben je gewend om pragmatisch, projectmatig, resultaatgericht te werken én op strategisch niveau. Samen met je managementteam van Strafrecht, de andere clusters en het bestuur van de rechtbank Gelderland werk je ook aan organisatie brede portefeuilles zoals personeel & organisatie, financiën, veiligheid, tijdige rechtspraak, innovatie en IT.

Kortom, een veelzijdige en interessante functie voor een ervaren manager!

Dit bieden we nog meer

Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact, waarin je echt het verschil maakt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt nauw samen met betrokken collega’s en het bestuur, en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het cluster én de organisatie.

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 5.212,93 en € 7.747,70 op basis van 36 uur (schaal 13).
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Werklocatie: Zutphen

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland. De functie teamvoorzitter valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep manager

Uiteraard vinden we jouw ontwikkeling belangrijk en bieden we je een management development traject en helpen we je snel in het zadel als leidinggevende binnen onze organisatie.

Dit vragen wij

Om ons managementteam compleet te maken, zijn we op zoek naar iemand die zich op zijn gemak voelt in een organisatie met een maatschappelijk doel en een focus op resultaten. We zoeken naar iemand met ondernemersgeest en bovendien breng jij de volgende kwaliteiten met je mee:

een masterdiploma (WO) in bijvoorbeeld rechten, bedrijfskunde of een andere relevante richting.
uitgebreide ervaring in leidinggeven aan ervaren professionals in een complexe, dienstverlenende en zakelijke omgeving.
opleiding en/of training op het gebied van leiderschap.
een coachende en faciliterende leiderschapsstijl, met de capaciteit om de uitvoering los te laten wanneer mogelijk.
strategisch inzicht en het vermogen om dit te vertalen naar de organisatie.
ervaring in het opstellen van jaarplannen en bijbehorende budgetten.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Meer over ons beleid lees je op onze website.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Gelderland

Rechtbank Gelderland
Als je iets wilt bijdragen aan onze samenleving dan zit je bij ons goed. Rechtspraak is teamwerk. Van rechters, juridische professionals, administratieve en facilitaire collega’s, tot adviseurs van P&O, communicatie, financiën en IT. Samen leveren wij een essentiële bijdrage aan het functioneren van de samenleving. We werken met ruim 900 betrokken en bevlogen professionals.

Je gaat deel uitmaken van het managementteam Strafrecht en stuurt een deel van het cluster vanuit Zutphen aan. Dit deel bestaat uit ongeveer 30 professionals, bestaande uit rechters en juridische ondersteuning Als het nodig is, ga je naar de locatie in Arnhem voor een bijeenkomst of overleg.

Het managementteam binnen het strafrecht onderscheidt zich door een professionele en open samenwerking tussen de teamvoorzitters van juridische en administratieve teams. De sfeer is informeel en het MT is gedreven om plannen in actie om te zetten. Deze plannen rusten op drie pijlers: digitalisering, vitaliteit van de organisatie en tijdige rechtspraak. Er zijn diverse portefeuilles en managementtaken. In onderling overleg worden deze verdeeld op basis van ervaring, interesse en beschikbare tijd.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure binnen de Rechtspraak verloopt via onderstaande stappen. Hiermee krijgen wij een zo volledig mogelijk beeld van jou en bieden wij jou de gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 3 mei.

2. Voorselectie
Vacatures worden zowel intern als extern opengesteld. Kandidaten binnen de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Beschik je over deze status? Dan verzoeken wij je de relevante documenten mee te sturen waaruit dit blijkt.

3. Selectiegesprek
We maken graag kennis met je in twee gesprekken, het eerste gesprek staat voor vrijdag 8 mei in de ochtend.

4. Assessment
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Uiteindelijk maken we gezamenlijke, duidelijke afspraken en leggen we de basis voor een goede samenwerking. Deze gesprekken vinden telefonisch plaats.
Wil je vooraf een beter beeld krijgen van het werk en het team? Dan bieden wij je graag de mogelijkheid om een keer mee te kijken.

6. Screening/VOG
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Disa klik op deze link voor meer informatie.

Heb je alvast vragen? Maak een digitale afspraak met Maartje Bijl, rechterlijk bestuurslid of Mascha van Houten, sr. adviseur werving & selectie via [email protected] of 06-528 30 273.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Manager Strafrecht (niet rechterlijk)