Manager vennootschapsbelasting

Wil jij bijdragen aan een rechtvaardige belastingheffing voor ondernemers in Nederland? Bij het midden- en kleinbedrijf (MKB) Amsterdam zoeken we een manager vennootschapsbelasting. Je geeft leiding aan een team van fiscale specialisten en werkt in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. In deze functie geef je richting aan professionals, bied je ruimte voor groei en draag je bij aan een moderne Belastingdienst die het verschil maakt voor ondernemers.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Op de locatie Amsterdam geef je leiding aan een team van twintig tot vijfentwintig fiscale specialisten binnen de vennootschapsbelasting. Je stuurt het team aan, begeleidt de medewerkers en stimuleert hun ontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen met een collega-teamleider en een vaktechnisch coördinator. Samen zorgen jullie voor kwaliteit, betrokkenheid en het behalen van de doelstellingen.

Als lid van het managementteam bij MKB Amsterdam denk je mee over kantoorbrede thema’s en draag je bij aan een integrale aanpak. Je stimuleert samenwerking, bewaakt de koers en zorgt dat medewerkers hun werk professioneel en met plezier kunnen doen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je als teamleider zorgt voor een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen;
• je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en actief bijdraagt aan de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst;
• je medewerkers begeleidt in hun vakinhoudelijke én persoonlijke groei;
• je weet hoe je een team aanstuurt en het beste uit mensen haalt;
• je bijdraagt aan een rechtvaardige belastingheffing voor ondernemers in Nederland.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mij motiveert het maatschappelijk belang van ons werk: het realiseren van een rechtvaardige belastingheffing. Ik ervaar een goede balans tussen werk en privé, ruimte als professional en plezier in de samenwerking met mijn collega’s en teamleden.” - Evelyn, teamleider vennootschapsbelasting

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het geven van leiding aan professionals.
• Je hebt kennis van vennootschapsbelasting en van toezichtsprocessen bij ondernemers, of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je weet resultaten te behalen in een complexe omgeving met collega’s uit verschillende vakgebieden en met uiteenlopende opleidingsniveaus.
• Je kunt draagvlak creëren voor keuzes en veranderingen, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je vult het managementteam aan met jouw ervaring, visie en persoonlijkheid.

Jouw competenties

• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• initiatief
• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 9 december vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.