Manager zorg & rapportage NIFP (psychiater/psycholoog), marktconform salaris

Je staat stevig in je vak. Je overziet complexe casuïstiek én het bredere speelveld van zorg en justitie. Je werkt graag samen en bent je bewust van het maatschappelijke speelveld waarin jouw dienst en jouw teamleden zich bewegen.

Wil jij jouw inhoudelijke expertise inzetten op strategisch niveau en tegelijkertijd professionals laten groeien?

Binnen de ambulante dienst Zuid-Holland van het NIFP gebeurt het dagelijks: professionals leveren scherpe forensische rapportages voor de rechtspraak en hoogwaardige psychiatrische zorg in detentie. Als Manager Zorg & Rapportage zorg jij dat kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling hand in hand gaan.

Je vormt samen met de manager Bedrijfsvoering & Algemene Zaken een duaal managementteam. Jullie dragen samen de integrale verantwoordelijkheid voor de dienst. Dat betekent: oog hebben voor het welzijn van de mensen in je team, sturen op resultaten, werkprocessen optimaliseren, strategisch meedenken en actief bijdragen aan innovatie binnen het NIFP. Jullie zorgen samen voor een klimaat waarin de professionals hun werk optimaal kunnen uitoefenen.

Als manager ZR geef je leiding aan de psychiaters van de dienst. Je bent eindverantwoordelijk voor:

• Bemiddeling van pro Justitia-rapportages
• Indicatiestellingen forensische zorg
• Psychiatrische zorg aan justitiabelen binnen PI’s en detentiecentra

Je bewaakt de kwaliteit van rapportages en indicatiestellingen, toetst aan professionele standaarden en zet samen met je managementpartner verbeteringen in waar nodig. Op inhoud ben je sparringpartner voor psychiaters, psychologen, juristen en coördinatoren forensische zorg. Je stimuleert reflectie, intervisie en inhoudelijke verdieping.

Kennisdeling en scholing vallen nadrukkelijk onder jouw verantwoordelijkheid. Je bouwt aan een lerende dienst waarin professionals zich blijven ontwikkelen en waar complexe vraagstukken gezamenlijk worden gedragen.

Daarnaast ben je beleidsverantwoordelijk voor de Indicatiestelling Forensische Zorg (IFZ). Het NIFP is onafhankelijk indicatiesteller van forensische zorg. Een belangrijke schakel in de keten die continu in ontwikkeling is.

Je vertegenwoordigt het NIFP op strategisch niveau richting ketenpartners zoals het OM, rechterlijke macht, gevangeniswezen, GGZ-instellingen en reclasseringsorganisaties. Je beweegt soepel in dit krachtenveld en bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk.

De functie is minimaal 27 uur per week en bij voorkeur 36 uur. Bij een grotere omvang kun je de rol combineren met eigen inhoudelijke werkzaamheden als psychiater of psycholoog.

Je bent een ervaren psychiater of klinisch psycholoog die inhoudelijke diepgang combineert met leiderschap. Je kent het forensisch speelveld en begrijpt de impact van Pro Justitia-rapportages en indicatiestellingen op rechterlijke besluitvorming en maatschappelijke veiligheid. Je beweegt je soepel tussen complexe casuïstiek, teamontwikkeling en strategische vraagstukken. Je ziet het als vanzelfsprekend om professionele standaarden actief te bewaken én te versterken. Tegelijkertijd ben je een leider die mensen verbindt, richting geeft en ruimte creëert voor ontwikkeling.

• BIG-geregistreerd psychiater of klinisch psycholoog met geldige NRGD-registratie.
• Grondig inzicht in het PJ-rapportageproces, het zorgproces en/of het indicatieproces forensische zorg.
• Ervaring met het toetsen en borgen van kwaliteit binnen complexe, multidisciplinaire trajecten.
• In staat om strategische keuzes te vertalen naar werkprocessen, kwaliteitskaders en concrete verbeterinitiatieven.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Teamspeler, continue afstemming met je managementpartner zie jij als de basis voor een gezond werkklimaat.
• Verbindende leiderschapsstijl waarbij professionals worden gestimuleerd, aangesproken en gemotiveerd.
• Reflectief vermogen en een vanzelfsprekende, zichtbare integriteit in handelen en besluitvorming.
• Heldere, overtuigende communicatie ook bij tegengestelde belangen.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 13 oktober in de ochtend.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en vindt plaats op 19 oktober 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.