Medewerker beoordeling eerlijk werk

Nederlandse Arbeidsinspectie
  • Utrecht  -  route
  • Mbo
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 7, Schaal 8 / €3.097 - €4.457 (bruto)
  • Documentatie en Informatievoorziening, Juridisch, Facilitair / dienstverlening, Orde / vrede / veiligheid, Administratief / secretarieel
Kenmerk: 1495, Plaatsingsdatum: 24 augustus 2026
Solliciteer voor 12 september 2026

Medewerker beoordeling eerlijk werk

Nederlandse Arbeidsinspectie

Dit ga je doen

Binnen het team Meldingen Eerlijk Werk van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) ga je aan de slag met digitale meldingen op het gebied van arbeidsmarktfraude.

In deze functie is het belangrijk dat je er energie van krijgt om jouw vaardigheden in te zetten voor een zorgvuldige administratieve vastlegging. Een impactvolle baan dus, want door meldingen digitaal op een goede manier te verwerken en op te volgen, werk jij elke dag mee aan eerlijk werk binnen Nederland.

Als medewerker van het team Meldingen Eerlijk Werk, ga je aan de slag met het beoordelen, analyseren, doorgeleiden en afhandelen van meldingen. De meldingen lopen uiteen van onderbetaling tot uitbuiting. Je controleert de meldingen op volledigheid. Door het raadplegen van verschillende bronnen (het ‘verrijken’ van informatie) kom je tot de juiste beoordelingen. De genomen besluiten en gemaakte afspraken leg je vast en je zorgt dat de meldingen correct worden doorgeleid. Dit kan naar een regio zijn, een programma of bij ernstige feiten naar een opsporingsdienst. Wat deze functie extra interessant maakt is, dat je te maken krijgt met een grote variatie aan zaken. Je zult hierbij zelf kritisch en alert moeten zijn op de melding die gedaan wordt. Bijvoorbeeld of een melding politieke of publicitaire gevolgen kan hebben. Hierdoor ben je van grote waarde voor onze inspecteurs die opvolging geven aan de melding.

Uiteraard sta je er niet alleen voor en heb je behulpzame en vakkundige collega’s om je te helpen en te begeleiden waar nodig. Ook bieden we jou trainingen en opleidingen aan om je verder te ontwikkelen in deze functie. Op termijn zul je steeds zelfstandiger meldingen gaan beoordelen. We waarderen jouw initiatieven en kijk op verbeteringen. Ben je van mening dat we ons werk beter of efficiënter kunnen doen? Dan horen we graag jouw ideeën.

Dit krijg je

  • Schaal 7, Schaal 8
    €3.097 - €4.457 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit vragen wij

  • je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau
  • je hebt ervaring met administratieve vastlegging waarbij zorgvuldigheid vereist is
  • je hebt bij voorkeur kennis of minimaal affiniteit met ons werkveld en kunt dit duidelijk motiveren in je sollicitatiebrief
  • je beschikt over goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke taalvaardigheden

Je schakelt makkelijk binnen een dynamische werkomgeving. Je gaat integer te werk en weet met je sterk ontwikkelde analytische vaardigheden het verschil te maken. Je doorgrond gemakkelijk schriftelijke meldingen en kunt hierdoor feilloos informatie filteren. Steeds sneller weet jij in te schatten of een melding belangrijk of ernstig is. Bij de afhandeling ervan werk je accuraat en besluitvaardig. Je werkt graag en makkelijk samen en bent ervan overtuigd dat we met elkaar de beste resultaten behalen. Tot slot weet je nooit van te voren wat de dag je brengt. Behalve waar jij je voor inzet: eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Met een goed gevoel sluit jij hiermee een fijne werkdag af. Wil jij onderdeel worden van ons werk?

Hier kom je te werken

Meer over Meldingen Informatiecentrum (MIC)

Het Meldingen Informatiecentrum (MIC) is het centrale punt bij de Nederlandse Arbeidsinspectie waar iedereen contact mee kan opnemen.

Het MIC bestaat uit 4 teams. Het loket Vragen & Verzoeken ontvangt kennisgevingen, aanvragen en verzoeken uit de hele samenleving als het gaat om regels en toezicht- en handhavingsactiviteiten. De vragen komen via diverse kanalen binnen zoals telefoon, digitaal, schriftelijk en via sociale media (webcare). Het loket Meldingen ontvangt en verwerkt ongevalsmeldingen en meldingen over onveilig, ongezond en oneerlijk werk die gedaan worden door burgers, bedrijven en instanties. De meldingen onveilig en ongezond werk beoordelen en handelen zij zelf af, de meldingen oneerlijk werk worden doorgezet naar de medewerkers van het Team meldingen Eerlijk Werk. Zij verrijken en beoordelen of de meldingen moeten worden opgevolgd en zo ja, hoe. Het Team beheer en informatie richt zich op signalering, monitoring, sturen, verantwoorden, beheer en op innovatie binnen het MIC. Daarmee ondersteunen zij de totale keten van meldingen en verzoeken.

Het Meldingen Informatiecentrum is in verandering. We hebben al heel veel uitgedacht, maar zijn ook met elkaar aan het ontdekken hoe we vanuit de doorontwikkeling ons werk en onze processen nog beter kunnen vormgeven. Dat betekent volop ruimte voor mensen die graag over ongebaande paden lopen, innovatief kunnen denken en zin hebben om met een ontwikkelopgave aan de slag te gaan.

Het MT van het Meldingen Informatie Centrum bestaat uit een afdelingshoofd, een liaison en vier teamleiders. De teams houden zich bezig met het meldingenproces en zijn onderling sterk verbonden en werken nauw met elkaar samen.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, 2 (selectie)gesprekken, een referentiecheck en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure. Na het tweede gesprek met medewerkers van team Meldingen Eerlijk Werk, kom je langs om een uurtje mee te lopen op de afdeling zodat je weet wat het werk inhoudt.
  • De 1ste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 en maandag 21 september 2026 in Utrecht.
  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je direct ingeschaald worden in schaal 8, maar veelal zal er eerst gekozen worden voor de aanloopschaal. Dit is schaal 7 van CAO Rijk.
  • Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum!
  • Tip! Download deze vacaturetekst, voordat de vacature sluit. Na sluiting zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Juan de Haro Orozco

+31 650175812

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Postbus Werving & Selectie - HRO NLA

Solliciteren

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon