Medewerker Bestuursrechtelijke Handhaving CITES

Internationale handel in planten en dieren is toegestaan, maar alleen onder strikte voorwaarden. Zonder toezicht kan die handel leiden tot uitbuiting van bedreigde soorten en aantasting van biodiversiteit. Als Beoordelaar Bestuursrechtelijke Handhaving CITES zorg jij dat deze regels worden nageleefd. Je beoordeelt mogelijke overtredingen van het CITES-verdrag en bepaalt of ingrijpen nodig is. Zo draag je bij aan het beschermen van bedreigde dier- en plantensoorten en aan een eerlijke, legale internationale handel.

CITES is een internationaal verdrag waarin 185 landen afspraken hebben gemaakt over de handel in beschermde soorten. Het doel is helder: voorkomen dat soorten in het wild uitsterven of sterk afnemen door internationale handel. In deze functie werk je midden in dit internationale speelveld en maak je het verschil op dossierniveau.

Waar jij aan werkt
Bij jou komen meldingen en handhavingsverzoeken binnen over mogelijke CITES-overtredingen. Je doet grondig juridisch onderzoek en verzamelt informatie uit verschillende bronnen. Denk aan vergunningen, internationale richtlijnen, inspectierapporten en verklaringen van betrokkenen.
Een overtreding kan bijvoorbeeld gaan over het in- of uitvoeren van CITES-beschermde goederen zonder geldige vergunning. Of over het houden of verhandelen van beschermde dieren waarvan de legale herkomst niet kan worden aangetoond. Jij beoordeelt of er sprake is van een overtreding en wat dit betekent binnen het bestuursrechtelijk kader.
Je werkt hierbij nauw samen met handhavingspartners zoals de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de Douane. Samen met senior collega’s en de coördinator bepaal je of maatregelen nodig zijn. Dat kan bijvoorbeeld een last onder bestuursdwang zijn, een last onder dwangsom of een directe inbewaringname. Je zorgt dat besluiten juridisch kloppen en administratief zorgvuldig worden vastgelegd.

Verder houd jij je bezig met het:

• Voorbereiden van schriftelijke besluitvorming, zoals besluiten, beschikkingen, waarschuwingen en correspondentie.
• Geven van voorlichting en informatie over CITES-regelgeving aan collega’s, aanvragers en doelgroepen, zoals houders en handelaren van beschermde soorten.
• Voeren van overleg met betrokken partijen, waaronder handhavingspartners, bedrijven uit de branche en collega’s binnen ministeries.
• Organiseren en voorbereiden van besprekingen binnen dit werkveld.

Meer weten over CITES? Kijk op Dit is CITES | RVO.nl. 

In deze functie is jouw analytisch vermogen essentieel. Je onderzoekt complexe dossiers en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Daarbij laat je zien dat je accuraat werkt en juridische teksten zorgvuldig leest en toepast, omdat jouw besluiten stand moeten houden bij bezwaar of beroep.

Je hebt veel contact met uiteenlopende gesprekspartners. Soms zijn gesprekken zakelijk en rationeel, soms emotioneel of beladen. Jij communiceert helder, legt besluiten begrijpelijk uit en toont inlevingsvermogen bij weerstand. Ook blijf je tactvol wanneer maatregelen ingrijpend zijn voor betrokkenen. Hiermee laat je mondelinge vaardigheid zien. 

Daarnaast vraagt deze functie om plannen en organiseren. Je werkt vaak tegelijk aan 15 tot 25 dossiers, ieder met eigen termijnen en prioriteiten. Jij bewaakt de voortgang, signaleert wanneer actie nodig is en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bijv. Bos- en natuurbeheer, ecologie, biologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met toezicht of handhaving, waarbij je dossiers inhoudelijk beoordeelde en formele brieven of besluiten hebt opgesteld.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau, omdat je brieven en beoordelingen opstelt.
• Affiniteit met natuur en dier én de motivatie om je te verdiepen in bijbehorende wet- en regelgeving zodat je deze kan toepassen in jouw beoordeling (inhoudelijke wetskennis is geen vereiste, deze expertise is aanwezig in het team).

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor de functie is jouw aanwezigheid 1 keer per week gewenst op de RVO-vestiging in Zwolle of Den Haag (welke jouw voorkeur heeft). Daarnaast komen we als team 1 keer per maand samen op de RVO-vestiging in Utrecht. 

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en motievatiebrieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 6 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op maandag 23 feburari in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.