Medewerker Wet open overheid (Woo)

Jij bent de ambitieuze Woo- medewerker die met overtuiging bouwt aan een transparante overheid. Als coördinerend Woo- medewerker focus je op een optimaal Woo proces.

Jouw kerntaak is het coördineren van complexe Woo- verzoeken die politiek- en persgevoelig zijn. Je excelleert in het bewaken van de voortgang en houdt de planning van alle lopende zaken goed in de gaten.

Dit ga je doen:

Op het moment dat Woo- verzoeken binnenkomen ga je op zoek naar de juiste afdeling(en) en collega’s binnen de organisatie om gezamenlijk een aanpak af te stemmen en afspraken te maken over de afhandeling van het Woo- verzoek. Je bent de centrale schakel tussen de Woo- jurist en de inhoudelijke regievoerder en bent, vanuit het proces, voor hen het eerste aanspreekpunt. Je werkt dan ook nauw samen met de inhoudelijke regievoerder van de betreffende afdeling.

Je bewaakt de tijdige afhandeling en begeleid waar nodig de inhoudelijke regievoerder gedurende het proces. Je verzorgt de eerste beoordeling t.a.v. openbaarmaking van de relevante documenten en stemt dat oordeel af met de inhoudelijke regievoerder, voordat je die aan de Woo-jurist verstrekt.

Omdat het voornamelijk gaat om Woo-verzoeken die politiek en/of publicitair relevant zijn, schakel je ook regelmatig met de woordvoerder van de NLA en/of de afdeling Beleidsondersteuning. Je hebt binnen het team ervaren collega’s om je heen, waar je terecht kan voor inhoudelijke of procesmatige afstemming.

Waar bestaan je werkzaamheden verder uit?

• Coördinatie van pers-, politiekgevoelige en afdelingsoverstijgende Woo-verzoeken.
• Contacten onderhouden met inhoudelijke regievoerders, inhoudsdeskundigen en Woo-juristen.
• Vraagbaak voor Loket Vragen en verzoeken (inzake beoordeling Woo-verzoeken)
• Afstemming met adviseurs inzake lopende Woo-verzoeken.

• je hebt HBO werk/denkniveau;
• je hebt relevante ervaring in een politiek gevoelige omgeving.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• je bent sterk in procesoptimalisatie en denkt procesmatig;
• je navigeert behendig in politiek-bestuurlijke omgevingen;
• je bent communicatief vaardig en resultaatgericht;
• je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een brief/CV selectie, twee selectiegesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een referentiecheck kan ook onderdeel zijn van de procedure.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
• De selectiegesprekken vinden plaats in Utrecht.
• Je standplaats is Utrecht. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we deels thuis werken en elkaar deels op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met de vacaturehouder/teamleider van Beheer & Informatie (B&I), Samet Seyraç, op telefoonnummer 06 50 17 57 79.

Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.