Medior DevOps engineer

Je bouwt als medior DevOps engineer in Apeldoorn aan een toekomstbestendig software delivery platform voor Cobol en Java. Je werkt 36 uur per week binnen het team Generieke Ondersteunende Services (GOS) van de afdeling Generieke Voorzieningen. Je verbetert de manier waarop duizenden ontwikkelaars hun software bouwen, testen en leveren. Je krijgt ruimte om te vernieuwen, te experimenteren en te groeien in een omgeving waar techniek en maatschappelijke impact samenkomen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt in een DevOps‑team dat het software delivery platform voor Cobol en Java onderhoudt en vernieuwt. Je onderzoekt bestaande oplossingen, beoordeelt hun waarde en vertaalt de wensen van ontwikkelaars naar concrete verbeteringen in tooling en automatisering. Je werkt aan betere buildprocessen, slimme controles op codekwaliteit en soepele deployment flows. Daarmee verbeter je de voorzieningen die alle Cobol en Java engineers binnen de organisatie dagelijks gebruiken.

Je verdiept je in onderwerpen die bij jouw kennis passen. Denk aan Jenkins‑pijplijnen op Linux, de implementatie van IBM DBB als nieuwe build‑engine voor Cobol of het mogelijk maken van REST API’s op het mainframe met z/OS Connect. Je krijgt ruimte om te experimenteren, te vernieuwen en te leren in een Agile omgeving waar samenwerking centraal staat.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een toekomstbestendig software delivery platform voor Cobol en Java;
• je alle ruimte krijgt om te experimenteren met nieuwe technieken en tooling;
• je direct invloed hebt op de ontwikkelprocessen binnen een grote publieke organisatie;
• je samenwerkt in een DevOps‑team met veel kennis en ervaring;
• je meebouwt aan kort‑cyclisch releasen en moderne CI/CD‑pijplijnen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het is geweldig om met mijn werk direct bij te dragen aan de vernieuwing van de CI/CD‑pijplijnen en het software‑voortbrengingsproces binnen de organisatie.” Jimmy – DevOps engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk‑ en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het Linux‑platform en kunt werken met scriptingtalen zoals Groovy, Python of Ansible.
• Je hebt kennis van CI/CD‑processen en kunt werken met tools zoals Jenkins en Nexus.
• Je hebt ervaring met het mainframe platform of de motivatie om die kennis op te bouwen.
• Je hebt ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld in een Scrum‑team.
• Je hebt gewerkt met testautomatisering, bijvoorbeeld met Robot Framework of Python.
• Je hebt het vermogen om technische oplossingen helder uit te leggen aan collega‑ontwikkelaars en werkt graag samen in een DevOps‑team.

Jouw competenties

• analyseren
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• zelfontwikkeling
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.