Medior Organisatieadviseur Leerhuis Informatiehuishouding

Nationaal Archief
  • Den Haag  -  route
  • Universitair oude stijl
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Documentatie en Informatievoorziening
  • Solliciteer voor 9 juli 2025 Nog 11 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kenmerk: 62077, Plaatsingsdatum: 24 juni 2025

Wil jij een uitdagende rol spelen in het versterken van de kennis en vaardigheden van (Rijks)overheidsorganisaties en -professionals en heb je ervaring met gedragsverandering, organisatieontwikkeling en het ontwerpen van leerinterventies? Dan zoeken wij jou!

Als medior organisatieadviseur lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van passende leer- en ontwikkelinterventies op het gebied van organisatieontwikkeling en gedragsverandering. 

 

Wat ga je doen?
Als medior organisatieadviseur ontwikkel je op basis van behoeften concrete leer- en ontwikkelactiviteiten op het gebied van organisatieontwikkeling en gedragsverandering. Daarbij zorg je ervoor dat deze (bestaande en nieuwe) activiteiten van begin tot eind goed in elkaar zitten en soepel lopen. Je taken omvatten onder meer: 
-    Ontwikkelen en implementeren van leerinterventies en programma’s gericht op organisatieontwikkeling en gedragsverandering
-    Ontwerpen van workshops, trainingen en e-learningsmodules voor verschillende doelgroepen (Rijksmedewerker, I-professional en leidinggevenden)
-    Analyseren van leervraagstukken en adviseren over passende leeroplossingen
-    Begeleiden en faciliteren van leer- en werksessies
-    Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen binnen de publieke sector

 

Hiermee draag je samen met de senior organisatieadviseur bij aan het ontwikkelen van een volwassen adviesfunctie op dit vakgebied en bouw je aan een overheidsnetwerk van organisatieontwikkelaars en gedragsveranderaars om zelfredzaamheid binnen de (Rijks)overheid te bevorderen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Portfoliomanagement en Programma’s ondersteunt bij het maken van keuzes over de activiteiten die we gaan uitvoeren om invulling te geven aan de ambities en strategie van de organisatie. Het helpt ons om in te spelen op kansen en ontwikkelingen die zich intern en extern voordoen. Om die keuzes te kunnen maken zorgt het Portfolio-team ervoor dat we een duidelijk beeld hebben van de samenstelling, onderlinge verbinding en uitvoering van het jaarplan en onze portfolio zodat we daar advies over kunnen geven.

De programmamanagers en projectleiders zorgen samen met de inhoudelijke experts, voor het halen van de doelen van de verschillende activiteiten in het jaarplan. Daarnaast ontwikkelt de afdeling regels en afspraken voor portfoliomanagement, programma- en projectmanagement, innovatie, verbeteringen en vernieuwing.

 

Over het Leerhuis
Het Leerhuis Informatiehuishouding is de centrale plek voor (Rijks)overheidsmedewerkers, IHH-professionals en (Rijks)overheidsmanagers om actief te werken aan hun persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling. Met een uitgebreid en divers aanbod bevordert en ondersteunt het Leerhuis leren, ontwikkelen en ontmoeten. Het doel is dat iedere (Rijks)overheidsmedewerker, en in het bijzonder de informatieprofessional, beschikt over de juiste kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een optimale informatiehuishouding.

 

In 2030 is het Leerhuis een toonaangevend instituut op het gebied van informatiehuishouding. Hiermee draagt de organisatie bij aan de ontwikkeling van (Rijks)overheidsorganisaties en de groei van IHH-kennis en –vaardigheden van medewerkers. Er wordt ingezet op de ontwikkeling van relevante en inspirerende leerprogramma’s en het faciliteren van waardevolle ontmoetingen.

Het Nationaal Archief is de grootste archiefinstelling van Nederland. Het recht op informatie voor de burger staat bij ons centraal. Wij geven alle burgers toegang tot de informatie die zij nodig hebben. Daarom ondersteunen wij overheden om bewust om te gaan met de informatie die wordt geproduceerd, deze duurzaam te beheren en openbaar te maken.

Portfoliomanagement en Programma's

Nationaal Archief

Over ons

Het Nationaal Archief is de grootste archiefinstelling van Nederland. Het recht op informatie voor de burger staat bij ons centraal. Wij geven alle burgers toegang tot informatie die zij nodig hebben. Daarom ondersteunen wij overheden om bewust om te gaan met de informatie die gemaakt wordt, informatie duurzaam te beheren en openbaar te maken.


Het Nationaal Archief voor een open en transparante overheid

Het Nationaal Archief bestaat al meer dan 200 jaar. Met meer dan 142 kilometer aan papieren archieven, 300.000 kaarten en tekeningen, ruim 15 miljoen foto’s en 1,2 miljoen gigabyte aan digitale bestanden maakt het Nationaal Archief geschiedenis toegankelijk voor iedereen. Je kunt bij het Nationaal Archief deze authentieke bronnen in zien, onderzoeken en telkens weer opnieuw bekijken. Zo krijgen we inzicht in ons verleden en kunnen we begrijpen hoe de samenleving zich ontwikkelt.

Samen met andere archieven en overheidsorganisaties zorgen we ervoor dat ook de informatie van vandaag toegankelijk voor burgers is en blijft, nu en in de verre toekomst. Transparantie en openbaarheid van informatie is belangrijker dan ooit. Als expertisecentrum zet het Nationaal Archief daarom graag haar kennis en ervaring in om de informatiehuishouding bij overheidsorganisaties te verbeteren.

Het Nationaal Archief wil op die manier dichterbij de burger komen, om mensen zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn bij de toegang tot informatie. Informatie uit de archieven beschikbaar is, innovatief en op maat, online en op locatie in onze gebouwen in Den Haag en Emmen. De archieven worden ook gebruikt voor tentoonstellingen (bij het Nationaal Archief en elders) en voor een breed educatieprogramma.


Diversiteit en inclusie

We willen er zijn voor iedereen. Daarom zetten we stappen om een inclusiever archief te worden. Het Nationaal Archief bevordert een inclusieve cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. Hierbij staan openheid naar elkaar, transparantie in wat we doen en sensitiviteit voor wat in de maatschappij speelt voorop. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Mariëlle Slooff 06-10988975

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Elena van Leeuwen 06-25735040

Solliciteren?

Nationaal Archief nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.