Wil jij een uitdagende rol spelen in het versterken van de kennis en vaardigheden van (Rijks)overheidsorganisaties en -professionals en heb je ervaring met gedragsverandering, organisatieontwikkeling en het ontwerpen van leerinterventies? Dan zoeken wij jou!
Als medior organisatieadviseur lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van passende leer- en ontwikkelinterventies op het gebied van organisatieontwikkeling en gedragsverandering.
Wat ga je doen?
Als medior organisatieadviseur ontwikkel je op basis van behoeften concrete leer- en ontwikkelactiviteiten op het gebied van organisatieontwikkeling en gedragsverandering. Daarbij zorg je ervoor dat deze (bestaande en nieuwe) activiteiten van begin tot eind goed in elkaar zitten en soepel lopen. Je taken omvatten onder meer:
- Ontwikkelen en implementeren van leerinterventies en programma’s gericht op organisatieontwikkeling en gedragsverandering
- Ontwerpen van workshops, trainingen en e-learningsmodules voor verschillende doelgroepen (Rijksmedewerker, I-professional en leidinggevenden)
- Analyseren van leervraagstukken en adviseren over passende leeroplossingen
- Begeleiden en faciliteren van leer- en werksessies
- Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen binnen de publieke sector
Hiermee draag je samen met de senior organisatieadviseur bij aan het ontwikkelen van een volwassen adviesfunctie op dit vakgebied en bouw je aan een overheidsnetwerk van organisatieontwikkelaars en gedragsveranderaars om zelfredzaamheid binnen de (Rijks)overheid te bevorderen.