Methodisch begeleider

Je hebt een belangrijke rol in het verbeteren van het detentie en re-integratieproces waar gedetineerden mee te maken krijgen. Je beoordeelt hun dossier aan de hand van een vastgestelde systematiek. Vervolgens formuleer je samen met het hoofd Detentie & Re-integratie verbeterpunten om het eerste deel van het D&R-proces (intake en screening) op orde te brengen. Zo wordt er een goede start gemaakt met een persoonsgericht detentie- en re-integratieplan met concrete re-integratiedoelen en -acties.

Als het proces van intake en screening op orde is, geef je feedback, ondersteuning en coaching aan medewerkers op het verbeteren van de zes wekelijkse gedragsrapportages over de gedetineerde. Je sluit aan bij de diverse Multi Disciplinaire Overleggen (MDO’s) en rapporteert wekelijks de bevindingen aan de betreffende plaatsvervangend directeuren en het hoofd D&R. I.o. deze plaatsvervangend directeuren stuur je aan op eventuele verbeteringen in het MDO-proces. Je geeft ondersteuning en coaching aan de voorzitters van het multidisciplinair overleg (MDO) over de methodische aanpak. Voorts vindt er periodiek een overleg plaats met de vestigingsdirectie, de portefeuillehouder D&R en het hoofd D&R over de status, de voortgang en de verbetering van de D&R-processen.

Je werkt nauw samen met de leidinggevende van de afdeling D&R, de portefeuillehouder D&R en de plaatsvervangende directeuren van de penitentiaire inrichting Krimpen aan den IJssel. De implementatiecoördinator helpt de PI met het in de praktijk brengen van de Wet straffen en beschermen en bij de kwalitatieve verbetering van het D&R-proces.