Monumentenadviseur met specialisatie Cultuurhistorisch Onderzoek

Rondlopen in een monumentaal pand is een van de meest tastbare manieren om de Nederlandse geschiedenis zelf te ervaren. En de wereld van vroeger te beleven door de ogen van de mensen die toen leefden. Daarom maak jij je als monumentenadviseur sterk voor het behoud van monumentaal erfgoed.

Je bent aan de ene kant monumentenadviseur voor een aantal monumenten, en daarnaast heb je de verdiepende rol van Cultuurhistorisch onderzoek adviseur.

Als monumentenadviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor een monument en functioneer je daarmee als regisseur voor alle vraagstukken in het betreffende monument. Daarnaast ben je te allen tijde in “the lead” en op de hoogte van wat er speelt in “jouw” monument. De monumentenadviseur behandelt vraagstukken waar hij/zij expertise van heeft, dat is in dit geval Cultuur Historisch Onderzoek. Vraagstukken over andere expertises worden belegd bij collega’s uit de andere teams. Je bent dus van alle markten thuis, multidisciplinair aan het werk, maar je weet wanneer je je collega’s moet inschakelen. Ook lever je als monumentenadviseur input voor de onderhoudsverantwoordingen, inspecties en het instandhoudingsplan van de aan jouw toegewezen monumenten

Als CHO-adviseur coördineer, begeleid en toets je de uitvoering van cultuurhistorisch onderzoek. Je stelt onderzoeksplannen op, verzorgt de inhoudelijke en procesmatige begeleiding van de uitvoering en controleert de resultaten. De resultaten van het onderzoek draag je vervolgens over aan een monumentenadviseur of het ontwerpteam. Of je benut het onderzoek zelf bij totstandkoming van een geïntegreerd advies over a) verbetering van het onderhoudsniveau van de monumenten tot een wettelijk acceptabel niveau en b) het beheer en toekomstbestendig maken van deze monumenten. Dit alles inclusief een raming van de kosten die daarmee zijn gemoeid.

Meer weten?
Nieuwsgierig geworden door de vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog meer informatie? Neem dan contact op met Marleen Greil, hoofd cluster Monumenten, via [email protected] of 06-15098916.

Als monumentenadviseur breng je het volgende met je mee:

• Je werkt en denkt op post hbo- of wo-niveau, hebt opleiding op het gebied van erfgoed, bv. architectuurgeschiedenis of bouw-/cultuurhistorie en 3- 5 jaar relevante werkervaring.
• Je kunt goed analyseren en gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus (operationeel en tactisch)?. Daarbij ben je creatief in je aanpak?. Eveneens ben je in staat om portefeuilles, programma’s en projecten strategisch te benaderen?.
• Je bent een integere, accurate en overtuigende teamspeler, die met respect van ieders eigen verantwoordelijkheid processen effectief kan regisseren en hierin ook op inhoud kan ondersteunen?.
• Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne om goed te timen wanneer en met wie je moet schakelen, je bent je bewust van je omgeving en hebt uitstekende netwerk- en organisatievaardigheden?.

• De gesprekken staan gepland op 3, 4 en 5 december op ons kantoor in Den Haag.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.